• 
  馮濤薪酬績效專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 招聘面試　非人力資源　員工關系　績效管理　職業(yè)生涯　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產制造行業(yè)　政府機關部門　

  馮濤老師2004年開始從事企業(yè)管理咨詢和培訓工作，他曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、合伙人，他被北大縱橫管理咨詢有限公司特聘為薪酬績效專家。他是中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家，他還是中國企業(yè)管理能力建設工程特聘專家，人力資源專業(yè)講師十強,薪酬設計6+1模式創(chuàng)始人。...

  
  
• 
  韓梓一人力資源專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 時間管理　中層管理　團隊建設　TTT　非人力資源　 課酬：18200元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  ★銀行駐點輔導與現場管理營銷資深顧問 ★TTT國際注冊職業(yè)培訓師 ★中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行高管 ★中國銀行業(yè)管理研究協會理事 ★10多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗 ★中科院心理所國際培訓認證培訓師 ★中國人力資源中心特聘講師 ★美國培訓認證協會（ACTTP）企業(yè)高級培訓師 ★職業(yè)經理研究中心資質評價項目特約培訓師 ★中國人民大學、北京交通大學、對外經貿大學 ★MBA班特聘講師 簡介 韓老師曾服務于中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行、世界500強沃爾瑪、百安居，擔任城市總經理，曾代領團隊創(chuàng)造連續(xù)三年全國前三名的銷售業(yè)績。任鑫方盛集團、新麗華集團人力資源總監(jiān)，寶龍集團北方大區(qū)營運總監(jiān)，擁有10多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗，先后為數百家企業(yè)進行企業(yè)培訓授課和管理咨詢，得到企業(yè)員工的高度認可。在MTP、高績效團隊、溝通、服務與營銷、職業(yè)化素養(yǎng)等領域，頗有獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經驗。韓老師的課程被大家譽為“具有實效性的課程”。...

  
  
• 
  劉世榮★實力派HR專家，管理學博士常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 非人力資源　績效管理　薪酬管理　執(zhí)行力　沙盤模擬　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產制造行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  ★實力派HR專家，管理學博士 ★企業(yè)高管、管理咨詢、培訓三棲于一身 ★《領導者之劍——問題分析與解決》國際認證講師 ★《情境領導》國際認證講師； ★清華、北大等總裁班、EMBA班特聘講師； ★國際職業(yè)培訓師協會高級培訓師，PMP ★16年名企高層管理經歷 ★北京某制造型企業(yè)人力資源管理常年顧問 工作經歷： ?最近十多年專注于管理培訓與咨詢：培訓課程每年100天左右，課程主要涉及人力資源管理，特別是績效管理、招聘篩選；領導力、問題解決、團隊管理等。成功主持過電力、制造業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、房地產業(yè)、航天業(yè)、交通運輸業(yè)、旅游業(yè)等多個行業(yè)的人力資源管理或項目管理咨詢項目。 ?曾在美國JVK科技公司任高級副總裁：主管人力資源部、項目管理部、行政部、財務部等部門，推進落實人力資源管理、項目管理流程化、規(guī)范化，致力于提升中基層管理人員領導力與執(zhí)行力。 ?曾在聯想集團任人力資源經理：全面推進戰(zhàn)略性績效管理體系，將平衡記分卡思想與KPI考核、KSF結合，理順HR等后端與業(yè)務前端的支撐關系，使管理工作由藝術向流程化、規(guī)范化的技術轉變。 早年曾在鐵道部大型國有制造型企業(yè)工作。...

  
  
• 
  王長震沙盤模擬創(chuàng)新與設計專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 沙盤模擬　執(zhí)行力　TTT　非人力資源　培訓體系　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產制造行業(yè)　教育培訓行業(yè)　建筑地產行業(yè)　

  游戲化沙盤師董會發(fā)起人 多次擔綱企業(yè)及全國沙盤大賽總裁判、輔導點評專家 為數十家企事業(yè)單位設計搭建專業(yè)沙盤實驗室 國際注冊ACI職業(yè)沙盤認證講師 PTT國際認證培訓師 ? 國家高級沙盤教練 沙盤教練認證班導師 六易沙盤系統(tǒng)創(chuàng)始人 已經培養(yǎng)沙盤培訓師200余人 一線工作經驗十年以上,授課經驗七年以上 【研究方向】 八年世界五百強企業(yè)從業(yè)經驗，從一線大客戶銷售做起做到多個部門高級經理最高職務為客戶總監(jiān)。工作經驗涵蓋大客戶銷售，培訓，資訊，網絡營銷四個方面。 從事沙盤培訓六年以上經驗，在此期間吸取國內外100多個沙盤游戲精華，并融會貫通研發(fā)出多個適合中國企業(yè)的特色沙盤并研發(fā)出六易沙盤系統(tǒng)。王老師除了親身講授沙盤模擬課程之外還致力于沙盤課程研發(fā)及沙盤講師的培訓工作。目前已經研發(fā)出3個獨特沙盤課程，并培養(yǎng)出沙盤講師200余人，其中10余位老師已轉行專業(yè)沙盤講師。 六易沙盤模擬系統(tǒng)是王長震老師花費六年時間潛心研發(fā)的一套沙盤模擬系統(tǒng)。根據簡易不易變易的理論，這套沙盤系統(tǒng)把握時代發(fā)展潮流和趨勢，不但有制造業(yè)沙盤，而且有服務業(yè)、旅游行業(yè)、銀行業(yè)、物流、商貿、電子商務等多個行業(yè)盤面。...

  
  
• 
  陳慧北京郵電大學經濟管理學院教授，博士生導師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 領袖風采　領導技能　企業(yè)變革　職業(yè)生涯　非人力資源　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  2006年畢業(yè)于英國Coventry University，獲得通信管理碩士學位 2004年畢業(yè)于北京師范大學心理學院，獲得心理學博士學位 2000年畢業(yè)于北京師范大學心理學院，獲得心理學碩士學位 【研究方向】 組織行為、人力資源管理、消費者行為 【研究項目】 中國通信建設集團有限公司績效管理能力提高解決方案 中國通信建設集團有限公司國際業(yè)務人員境外待遇設計 中國聯通山西分公司定崗定編項目 中國聯通黑龍江分公司定崗定編項目 中國移動通信集團河北有限公司秦皇島分公司客戶經理培訓體系設計 丹東移動人力資源管理提升 中國通信建設集團有限公司海外員工招聘項目 內蒙古移動骨干員工能力測評項目 【研究成果】 陳慧王德寵編著。《全業(yè)務時代電信消費者心理學》，人民郵電出版社，2010。 陳慧王德寵編著。《我想當IT精英---獻給有志于投身IT業(yè)的大學生》，北京郵電大學出版社（北京郵電大學十一五精品教材）(2008.1) 陳慧王德寵編著。《領導兵書》，北京郵電大學出版社，2005 【獲獎信息】 中國電子教育學會高等教育優(yōu)秀教學成果獎二等獎。2009年，頒獎單位：中國電子教育學會（省部級），個人排序第一。 全國高等教育學會專著優(yōu)秀獎。2009年，頒獎單位：全國高等教育學會（省部級），個人排序第一。 【社會兼職】 國家職業(yè)技能鑒定委員會專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會專家； 中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》、《對話》、《激情創(chuàng)業(yè)》、《心理訪談》等長期合作人力資源專家； 管理學會（AOM）會員； 國際跨文化學會（IACC）會員。...

  
  

1