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  鄧傳來國家高級人力資源管理師常住地：福建 - 福州

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　戰(zhàn)略規(guī)劃　TTT　中層管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  鄧?yán)蠋熓且晃患榷袌鲇侄肆Y源，而且具有企業(yè)經(jīng)營與創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師。 他從一線業(yè)務(wù)員開始做起，歷經(jīng)基層、中層、高層各個崗位的工作經(jīng)歷，是一位典型的在企業(yè)中摸爬滾打十多年成長起來的管理實踐者，他對員工成長不同階段的執(zhí)行動力有比較深入的了解和研究。他擁有14年的企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷、12年團隊管理經(jīng)驗，5年創(chuàng)業(yè)及公司運營管理經(jīng)驗，涉及的行業(yè)有郵電通信、廣告?zhèn)髅健⒔鹑诒ｋU、教育培訓(xùn)、電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營、商業(yè)貿(mào)易等。 鄧?yán)蠋熞恢痹谄髽I(yè)管理領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)、實踐與總結(jié)，并探索企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力與團隊執(zhí)行力提升的“道”與“法”，他提出的“小老板大員工”理論，倡導(dǎo)以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來思考、以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，從本質(zhì)上解決執(zhí)行力不強的問題。十多年來，他積極地以學(xué)員為主體，以培訓(xùn)效果作為最高價值，引導(dǎo)與啟發(fā)學(xué)員，以身作則踐行立刻執(zhí)行的工作作風(fēng)。先后為私企、民營、國企、央企、學(xué)校、政府等上百家機關(guān)、企事業(yè)單位進行培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員多達(dá)萬人以上，授課經(jīng)驗豐富，培訓(xùn)滿意度高。 國際PTT高級培訓(xùn)師 國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師 國家勞動部企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)講師 中國紅十字會急救知識傳播師資班特聘講師 福建師范大學(xué)特聘講師 福建商業(yè)高等專科學(xué)校特聘講師 福建廣播電視大學(xué)特聘講師 福建工程學(xué)院特聘就業(yè)指導(dǎo)老師 美國葡萄酒行業(yè)協(xié)會認(rèn)證品酒師 【工作經(jīng)歷】 曾任中國郵政集團福建信息廣告公司人力資源部經(jīng)理； 華安保險股份公司福建分公司培訓(xùn)部經(jīng)理； 永誠保險股份公司福建分公司人力資源部經(jīng)理； 博格管理咨詢有限公司福州分公司總經(jīng)理、職業(yè)培訓(xùn)師； 福建時代通訊有限公司培訓(xùn)總監(jiān)； 福州賽茶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司總經(jīng)理； 現(xiàn)任福建軒燁酒業(yè)有限公司總經(jīng)理； 【專業(yè)特長】 領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、執(zhí)行力訓(xùn)練、企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練...

  
  
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  成敏華臺灣品牌博士，海峽兩岸實戰(zhàn)派導(dǎo)師常住地：福建 - 廈門

  擅長領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　投融資　企業(yè)文化　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  自創(chuàng)品牌 臺灣（伊莎貝爾與皇樓） 大陸（目前正規(guī)劃VR品牌 服務(wù)行業(yè)橫跨 信息服務(wù)／數(shù)位游戲／網(wǎng)絡(luò)游戲／醫(yī)療／食品 境內(nèi)旅游／快銷品／在線教育／餐飲 光學(xué)行業(yè) 臺灣七圣光學(xué)公司 日用品行業(yè) 臺灣聯(lián)合利華企劃處(洗衣粉與柔軟劑產(chǎn)品) 數(shù)字娛樂行業(yè) 臺灣領(lǐng)航動感科技公司董事長特別助理 旅游行業(yè) 臺灣淡水漁人碼頭游輪公司CEO 食品行業(yè) 臺灣郭元益食品營運最高主管 臺灣花旗食品公司營銷協(xié)理 臺灣伊莎貝爾食品執(zhí)行長CEO與共同創(chuàng)立人 向陽坊集團副董事長、執(zhí)行長（CEO） 臺灣交通大學(xué)經(jīng)營管理研究所 品牌營銷博士 臺灣政治大學(xué)企業(yè)管理研究所 企業(yè)管理碩士 廈門大學(xué)經(jīng)管院客座教授 中國管理科學(xué)研究院國家品牌研究所副所長 國家品牌信用評價指標(biāo)體系建設(shè)專家委員會 課題專家組首席專家 國際期刊( EJM-European Journal of Marketing)撰稿人 《體驗觀點建立消費者品牌關(guān)系》（SSCI期刊／世界一流期刊）被引用次數(shù)320次 擔(dān)任中國品牌戰(zhàn)略管理研究院副院長 擔(dān)任中國品牌認(rèn)證協(xié)會品牌營銷專業(yè)委員會會長 擔(dān)任中國知名品牌協(xié)會副秘書長 擔(dān)任福建省品牌文化發(fā)展研究會品牌高級顧問 擔(dān)任中國最大的專家平臺科易網(wǎng)首席品牌顧問 擔(dān)任《品牌文化》雜志品牌顧問 秦川藝術(shù)學(xué)校 品牌顧問 臺灣領(lǐng)航動感數(shù)位股份有限公司 品牌顧問 美國舊金山生計食品有限公司 品牌顧問 上海愛哆哆實業(yè)有限公司 品牌顧問 海滄自由貿(mào)易區(qū)臺灣創(chuàng)業(yè)館 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 1961年出生于臺北一個教育家庭，外祖父是臺灣國民黨報（當(dāng)時唯一 報紙）的總主編，父親和兄長都是臺灣國立大學(xué)的教授。 1984年以第六名的成績考入臺灣MBA的最頂尖學(xué)府政治大學(xué)企管研究 （領(lǐng)取A類獎學(xué)金），主修 “營銷”。 1986年服兵役，在服役期間所負(fù)責(zé)的后勤保養(yǎng)廠，因出色的表現(xiàn)，獲得“臺灣后勤檢查”第一名的成績，因此退役時獲得臺灣國防單位頒發(fā)的“優(yōu)秀義務(wù)役軍官獎狀”。 1988年初開始職業(yè)生涯，就職于“七圣”光學(xué)，擔(dān)任經(jīng)理，公司主營業(yè)務(wù)是生產(chǎn)及銷售有度數(shù)的游泳鏡。 1989年加入英商聯(lián)合利華臺灣分公司企劃處，負(fù)責(zé)的洗衣粉與柔軟劑業(yè)務(wù)（聯(lián)合利華日化品的最大品類），負(fù)責(zé)品牌為“白蘭、奧妙”洗衣粉、“熊寶貝”柔軟劑，奠定產(chǎn)品管理的基礎(chǔ)。 1990年進入當(dāng)時臺灣最大的烘焙品牌郭元益食品公司，擔(dān)任營運最高主管，主管全臺灣所有門店。 1991年入職當(dāng)時臺灣市占率最大蛋糕公司花旗食品，任職營銷協(xié)理，并協(xié)助公司女兒紅喜餅品牌，成為市場同類品牌前三甲。 1994年3月與三位合伙人聯(lián)合創(chuàng)辦臺灣伊莎貝爾食品公司，透過精準(zhǔn)的市場定位，伊莎貝爾一經(jīng)面世就一炮而紅，在其任內(nèi)連續(xù)5年獲得“臺灣喜餅理想品牌第一名”的稱號。 1998年開始關(guān)注品牌研究，陸續(xù)整理“戰(zhàn)略性品牌管理”、“企業(yè)競爭策略”、“戰(zhàn)略性零售管理”、“戰(zhàn)略性傳播管理”等相關(guān)國外學(xué)術(shù)論文。 2000年考入臺灣交通大學(xué)經(jīng)管研究所攻讀博士學(xué)位，用一個學(xué)期的時間通過所有博士資格考，打破了交大經(jīng)營管理所幾十年的記錄。出于對于品牌的濃厚熱愛，在研究所學(xué)習(xí)期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文“跨文化體驗觀點，建立品牌關(guān)系”，并被世界一流期刊引用，發(fā)表至今引用數(shù)量已達(dá)到320次（大陸平均水平為3.69次），是目前海峽兩岸華人對品牌消費心理探究之學(xué)術(shù)界最頂尖的研究成果。（超過300次可以獲得臺灣杰出研究獎）2014年發(fā)表對“虛擬體驗”的研究論文，也被世界一流期刊收錄，并在2015年獲得臺灣“陳文賢杰出貢獻獎”。 2002—2006年博士就讀期間，成立咨詢顧問公司，在臺灣服務(wù)過數(shù)位、娛樂企業(yè)，遠(yuǎn)距離教學(xué)企業(yè)、食品企業(yè)、休閑娛樂企業(yè)、數(shù)位休閑企業(yè)，積累了跨產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)的經(jīng)驗。 2006年取得博士學(xué)位后，分別在臺灣逢甲大學(xué)（EMBA學(xué)程）、臺灣交通大學(xué)（MBA學(xué)程）任教，期間教授“創(chuàng)新管理”、“品牌管理”，“產(chǎn)品管理”、“體驗管理”課程，其中在交通大學(xué)開設(shè)的“體驗管理”課程是當(dāng)時選修學(xué)生最多的課程。 面對與時俱進的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，因應(yīng)形勢，對品牌研究加入互聯(lián)網(wǎng)因素，側(cè)重“互聯(lián)網(wǎng)下品牌建構(gòu)”、“教徒式品牌研究”，并整理了十大框架式的管理矩陣，能夠?qū)⑹蠊芾砭仃噾?yīng)用于咨詢與培訓(xùn)工作，協(xié)助企業(yè)進行完整的品牌整合管理。...

  
  

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