不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵 阿米巴經(jīng)營
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
同濟大學管理學博士,上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人(董事長)、中國”落地派”管理咨詢創(chuàng)導(dǎo)者、中國管理咨詢行業(yè)十大領(lǐng)軍人物;上海市管理科學學會管理咨詢專業(yè)委員會主任、同濟大學組織與人力資源研究所研究員、上海立信會計金融學院工商管理學院兼職教授,量子大學企業(yè)家導(dǎo)師;中國人民大學、同濟大學等多所院校MBA班、工信部領(lǐng)軍企業(yè)總裁高級研修班課程講師、導(dǎo)師;華茂股份(深交所上市000850)獨立董事兼董事會考核與薪酬委員會主任,上億企業(yè)集團公司等多家企業(yè)董事,大簡資本、騏亦資本合伙人;上海市科委、江西省工信委創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,上海聚科生物園區(qū)、奇士科技園、張江孵化器等多家國家級科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。 研究領(lǐng)域: ——公司治理與股權(quán)設(shè)計、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與人力資源管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理。并擅長相關(guān)課程講授。 擅長課程: 《企業(yè)事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計》、《人力資源管理(MBA學歷學位班核心課程)》、《股權(quán)激勵實操》、《績效考核實戰(zhàn)》、《薪酬體系設(shè)計與人員激勵》、《組織設(shè)計與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》、《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營之道》等等。 授課風格: 17年經(jīng)營管理企業(yè)經(jīng)驗,理論功底深厚,實戰(zhàn)本色、博學儒雅、融會貫通,是管理咨詢界“落地派”最具影響力人物。 黃博士課程深入淺出、幽默風趣、結(jié)合實際、風格獨特,授課中擅于結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷,真實案例深度剖析,受訓者啟發(fā)性大。 服務(wù)過的客戶: ——曾主持過上海市青浦區(qū)政府的?“‘十三五’人才規(guī)劃”、南京市高新區(qū)、濟南高新區(qū)“‘十三五’專題規(guī)劃”、上海市松江區(qū)政府“領(lǐng)導(dǎo)績效考核體系優(yōu)化設(shè)計”、寶山區(qū)政府“區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群研究”、“企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究”、上海市科委的2015、2016兩個年度的“上海市科技企業(yè)孵化器行業(yè)發(fā)展報告” 、上海市科技獎勵中心的“國內(nèi)外社會力量辦獎比較研究”等三十多個政府專題項目 ——為中國銀聯(lián)、安徽華茂集團、山東省交運集團、上海浦軟股份、上海投資咨詢集團、日本高化學株式會社、上海松下半導(dǎo)體、永和大王、安徽中辰集團等眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供戰(zhàn)略、組織與人力資源管理顧問服務(wù) ——作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和天使投資人,已投資數(shù)十家科技創(chuàng)新企業(yè),為許多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供商業(yè)模式設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、股權(quán)設(shè)計、組織設(shè)計、運營管理等方面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)...
黃志新,畢業(yè)于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學院。于2009年選擇復(fù)員創(chuàng)業(yè),先后在代理業(yè)、工程、餐飲等行業(yè)工作,并于2012年,最終選擇從事培訓咨詢行業(yè),至今已經(jīng)有8個年頭。 目前,擔任上海柏明頓文化傳播有限公司總經(jīng)理一職。 柏明頓管理咨詢集團,總部成立于2000年,至今有近20年的歷史,主要承接咨詢項目,為企業(yè)提供落地的解決方案。與培訓公司最大的不同,培訓公司主要職責是授課、傳播知識,而我們的主要職責是制定個性化的解決方案,并協(xié)助企業(yè)落地實施。 在行業(yè)中,先后在人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)、合伙制、阿米巴經(jīng)營等方面,進行了深入學習和研究,并最終選定了人力資源管理、阿米巴經(jīng)營模式兩大體系,作為最重要的研究方向。 阿米巴經(jīng)營模式是符合人心,并且可以激活人性的一套機制,雖然創(chuàng)始于日本,但其文化基礎(chǔ)卻來自于中國的國學(包括佛學),可以說非常適合中國企業(yè)進行運用。 但在具體運用過程中,由于各種原因,導(dǎo)致落地的困難性。于是,黃志新結(jié)合其學習的人力資源、股權(quán)、合伙制等專業(yè)知識,與阿米巴經(jīng)營模式進行融合,并結(jié)合中國企業(yè)的具體實際情況,形成了一套阿米巴經(jīng)營中國化的理論體系。 截止到目前為止,黃志新已經(jīng)服務(wù)了100多家客戶,包括內(nèi)訓、企業(yè)顧問、個案輔導(dǎo)、咨詢等形式,得到客戶很大程度的認可。包括千仞崗制衣有限公司、太湖雪絲綢有限公司、快而捷物流、化原化工有限公司、富爾達、喜登鳥服飾有限公司、富士達塑膠型材制品有限公司、中資聯(lián)投資管理有限公司、江蘇省東渡紡織集團、海之天物流有限公司、瑞富祥絲綢有限公司、王森教育咨詢有限公司、威爾德工貿(mào)有限公司、逸美德自動化科技有限公司,等等。...
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