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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
子涵老師 職場與家庭雙贏效能專家 人力資源與社會保障部一級培訓師 中國青少年家庭教育指導師 CSTD學習項目設計師認證講師 日產訓JR工作關系指導認證講師 日產訓JI工作指導認證講師 幸福家家庭教育認證講師 承道系統排列認證講師 鼎原咨詢資深顧問師 速贏商學院高級講師 子涵老師曾任恒基三維房地產、中兆信科技、有面子禮品、鷹演生物科技、DIC國際教育、廣東省職業經理人協會、速贏商學院等機構人事主管、人力資源經理、客服總監、培訓中心主任、課程研發總監、人力資源總監等職務，擁有十五年企業學習項目研究與運作經驗，曾參與并主導多家企業的人才梯隊建設項目，獲得客戶的一致好評。 同時，子涵老師是三個孩子的媽媽，中國新型家庭關系倡導與踐行者，她擁有十多年家庭教育研究實踐與研究經驗，深諳孩子不同階段的成長規律、發展特點與心理需求，感同深受父母在教育孩子過程中碰到的問題與痛苦，深入鉆研在更深層面影響父母孩子行為、情緒、人際關系的諸多因素，并有針對性提出相應的解決方案。 子涵老師的課程親和力強，生動有趣、互動性強、以效果為導向，在實際講課過程中善于將理論講解與實戰案例相結合，以身邊的實際教育問題為基礎，以實用性為目標，讓聽課學員在輕松快樂的課堂上獲得最科學有效的方法，深得學員的喜歡。...
1987年3月出生于廣西，2004年參軍入伍，服役于廣州軍區，兩年的軍旅生涯讓他從一個社會小混混變身為一名美業超級講師，在美業的六年培訓生涯中服務了1000多家美妝企業，憑借他獨特的培訓風格，被行業稱之為“魔鬼教練”。 “卓越的成績來自超凡的團隊，超凡的團隊來自超越的訓練。”在其長期對外的培訓過程中，一切從實戰出發，訓練學員通過集體合作，協同配合，互相激勵去完成任務，靈活的提升了學員的執行力、服從意識、責任意識、團隊意識等方面的能力，使學員得到身、心、靈等方面的綜合成長。同時也促成和推動企業順利達到預計目標和業績，一定程度上快速提升團隊完成各種指標的能力，為企業打造一支高績效精英鐵軍團隊。 通過“體驗式實戰訓練”將軍事理論教程與實際操作技能有機結合，培養學員的組織紀律、抗挫能力、團隊協作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協調人際關系的能力等。與此同時還融入一些與現代企業發展相關的拓展項目以及一些別開生面的感恩娛樂活動等，讓學員將活動中所遇到的現象提出來與其他組員討論，并且找出曾經發生過類似情形來做分析比較，得出結論，轉變思考與行為模式，制定目標，選擇未來全新的行動。使學員在這個過程中成長和蛻變，在未來的工作中有出色的表現和獲取卓越的成果。...
香港管理工程學院客座教授 博智匯商業模式研究中心主任 國家注冊人力資源管理師高級考評員 國家注冊高級促動師 國家注冊課程項目開發師 國際勞工組織SIYB中國項目高級講師 先后在中國人壽、大寶化工等數家企業擔任高管，有長達十余年的企業高管工作實踐，6年企業管理咨詢經歷，18年的講臺經驗。近10年潛心研究商業模式及商業模式創新學說，并創建了商業模式四維創新理論，為近百家企業、政府組織和社會團體提供了培訓指導，受訓人員達30000余人，獲得受訓單位和人員廣泛而一致的好評。...
廣東金融保險業專家、學者，保險經濟師 發表國家、省級保險論文63篇，持保險證書13個 廣東省保險協會培訓部主任，高級培訓講師 中山大學在職金融學研究生在讀 首次將哲學規律運用于培訓課程研發中 研究領域： 保險市場、保險營銷、人身保險理賠、反保險欺詐、保險職業教育與培訓。...
資深銀行金融講師 中國銀行認證培訓師 14年銀行運營管理經驗 6年銀行培訓實戰經驗 26年（中外資）銀行工作經驗 曾任：某商業銀行總部丨運營規劃室經理 曾任：恒生銀行（中國）丨 分行營運部經理／支行副行長 曾任：中國銀行丨支行行長／個人金融業務部副總經理 蔡老師擁有26年（中外資）銀行工作經歷，歷任大堂經理、支行行長、分行個人金融業務部副總經理等職務，曾負責轄內22家支行理財、柜面業務風險合規管理，多次因突出的管理運營能力，獲得監管部門口頭及紅頭文件表揚。在分行／支行／總行三個層面的管理崗位中，充分掌握中／外資銀行運營管理理念及模式、在風險防范控制、新網點籌建和網點現場突發事件處理上具有豐富的實操經驗。 蔡老師有超過6年的銀行培訓實戰經驗，擅長銀行網點風險防控、網點運營管理等領域，結合大量商業銀行業務風險案例，自主設計開發了《銀行柜面操作風險與法律風險防范》、《反洗錢與實操技巧》、《網點安全與突發事件應對》等課程，曾經為中國銀行、恒生銀行、永亨銀行、郵儲銀行、農商行、廣發行、華夏銀行等多家銀行業金融機構進行風控等管理培訓，累計上萬余學員，課程滿意度達90%。 工作經歷： ◆ 3年城商行：某商業銀行總部丨運營規劃室經理 負責全行14家分行，108家網點，839位運營人員管理；負責全行運營管理頂層設計與運營考核方案制定與評估，包括現行風險防控方案的執行管理分析，推動方案落地實施。 ◆ 7年外資銀行：恒生銀行（中國）丨 廣州分行營運部經理／支行副行長 負責佛山、順德、江門、中山、惠州等7個珠三角地區異地支行管理與檢查工作，確保支行操作與總行、分行及外部監管要求保持高度一致。其中親自主導珠海、江門、汕頭3個城市支行開行籌建，支援和負責人民銀行與銀監局各項業務的準入申請和驗收工作。 ◆ 16年國有銀行：中國銀行丨支行行長／個人金融業務部副總經理 負責轄內22家支行理財、柜面業務風險合規管理，及全行銀行卡市場拓展、商戶開拓與維護、清算等工作。因所帶團隊銷售業務突出，受邀到廣東省分行全省會議中作分享報告。 部分統籌項目／培訓案例： ◆ 曾為廣東南粵銀行14家分行運營條線工作人員，進行運營風險案例課程培訓，通過案例全面樹立員工的合規意識與底線意識，提高員工責任心，增強操作風險防范水平，減少損失，提升業績。 ◆ 曾定期為廣東中國銀行22家支行網點、清遠培訓中心進行個人風險業務和銀行卡業務營銷等培訓，培訓對象涵蓋銀行的支行副行長、儲蓄主管、理財客戶經理及柜面人員等各級人員，課程落地實戰，深受學員的一致好評。 ◆ 某商業銀行 2015年 全行校招新員工入職培訓策劃方案 ◆ 某商業銀行 2016.11-2017.3 運營內部計價項目 ◆ 某商業銀行 2014.11-2015.11“客戶之聲”（VOC）管理系統項目...
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