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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國內(nèi)頂級咨詢技術水平、實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢、培訓專家 中國管理咨詢業(yè)的先行者和方向引領者 域智教育集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO 北京宏遠問智咨詢集團創(chuàng)始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學家 西安文通人力資源研究院名譽院長 國家人社部特聘專家 國家商務部特聘專家 北京大學、清華大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、西北工業(yè)大學(E)MBA特聘講師; 西北工業(yè)大學客座教授; 北京經(jīng)濟技術創(chuàng)新標兵 中國西部人力資源聯(lián)席會首席專家; 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業(yè)生涯,在九十年代從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),是國內(nèi)早期從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深從業(yè)者之一,2002年進入北京大學管理學院,任職于國內(nèi)最大的管理咨詢公司,成為國內(nèi)最早從事管理咨詢和管理培訓的專家之一,2007年進入企業(yè),連續(xù)在北京、山東、陜西等地擔任大型企業(yè)CEO等主要領導工作,在管理實踐、管理理論、管理技術和管理藝術方面都具有獨特的認識和理解。 戴老師底蘊豐厚,既能站在現(xiàn)代管理理論和實踐的前沿,又擁有深厚的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)。多年來,結(jié)合其深厚的職業(yè)歷練,又深入挖掘中國傳統(tǒng)文化精髓,在企業(yè)經(jīng)營模式和員工職業(yè)發(fā)展等領域中提出了自己的原創(chuàng)管理理論和思想體系,完全立足于管理實戰(zhàn),解決管理中的實際問題。 戴老師的培訓邏輯體系嚴謹,理性而不失幽默,內(nèi)容新穎而接地氣;培訓氣氛活躍、案例取材經(jīng)典、分析深刻、而又深入淺出,能夠非常系統(tǒng)又細致的對職業(yè)發(fā)展的各個方面進行具有實戰(zhàn)意義的講解。...
國家高級企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 西安市創(chuàng)新人才研究院特邀顧問 中國成人教育協(xié)會高級家庭教育指導師 高級養(yǎng)生指導師 課程特色: 立足于“幫企業(yè)家宣導思想,讓參訓者全心投入” ☆ 實戰(zhàn)性:結(jié)合工作流程及現(xiàn)實生活案例,深入剖析。 ☆ 系統(tǒng)性:指導學員知其然更知其所以然,方法與理論相結(jié)合。 ☆ 互動性:形式多樣,氣氛活躍,“學中做,做中學”。 培訓風格: 擁有良好的教育背景和豐富的不同行業(yè)不同體制不同崗位的工作經(jīng)驗。具有高度職業(yè)化的培訓素質(zhì)、嚴謹高效的工作品質(zhì)和積極樂觀的服務態(tài)度。其嫻熟的培訓技巧,對于復雜培訓場面把控自如;其培訓風格深入淺出、輕松活潑、靈活多變。 良好的溝通技巧和具有親和力的授課方式,更能促進學員快速學習并進一步將知識轉(zhuǎn)化為能力;能夠迅速對集團客戶和個體學員的需求做出準確判斷、有效反應;同時在課程前期進行大量的前期調(diào)研,力求課程最大限度滿足學員的需求和解決實際問題。 長于根據(jù)客戶具體問題編寫培訓教案并且提供有效解決方案,能夠準確快速理解學員問題本質(zhì)并且給予理論結(jié)合實踐的具體解決步驟和方法。...
哲學教授 西安市政協(xié)常委 西安市決策咨詢委員會特聘專家 西安市委黨校教授 西安交通大學特聘教授 原西安市委黨校副校長 原西安市文聯(lián)黨組書記 本人從1983年開始在陜西省委黨校從事干部培訓工作,1999年在瑞士日內(nèi)瓦大學做訪問學者,并先后在英國文官學院、法國國家行政學院進修學習。從2001年開始,先后任西安市委黨校副校長、西安市文聯(lián)黨組書記,有扎實的理論功底和較豐富的行政領導經(jīng)驗,一直致力于把哲學和管理學、領導科學結(jié)合起來的研究和培訓工作。多年來,在北京,上海,南京、青島等全國三十多個省市和西安交通大學、清華大學總裁班為領導干部和企業(yè)高層管理者授課數(shù)百場,培訓對象既有一般干部,也有省部級領導。本人以西安市委黨校教授的身份為全國大多數(shù)黨校做過培訓,以實力贏得了培訓單位普遍好評,被譽為理論性和實踐性俱佳的培訓師。 本人曾作為知青下過鄉(xiāng),也曾公派瑞士留過學。從事黨校干部培訓近40年、其間擔任行政近20年。既受過大學哲學專業(yè)的正規(guī)培訓,也接受了經(jīng)濟管理學的研究生深造;既了解中國基層實際,也走出國門接受過現(xiàn)代培訓;既多年從事理論研究,也親身參與了領導決策和管理的全過程。獨特的經(jīng)歷造就了自己在培訓中一直努力做到:既要有世界眼光,又不脫離中國實際;既要有領導者的全局高度,又要有學者的理論深度;既要內(nèi)容的科學性,也要注重理論的可行性;追求理論要上升到哲學高度,更注重培訓要接地氣、要管用、要結(jié)果為王!...
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