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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
著名經濟學家、管理突破專家 ● 清華大學經濟學研究所博士后研究員 ● 南京大學管理學博士 ● 央視兩會政府工作報告點評專家 ● 清華大學、北京大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學等多所名校MBA、EMBA/DBA課程教授、博士生導師 ● 學術領域:復雜系統研究,戰略規劃,轉型升級研究、商業模式設計 ● 學術成就:先后獲得教育部科技進步一等獎,煤炭協會管理創新一等獎 ● 提出“六大管理思想”、全方位管理體系管理理論,創立商業模式設計獨特理論框架,主持多家千億級企業戰略規劃,輔導多家公司上市,擔任多家公司獨立董事。...
楊繼鋒先生有二十多年企業管理和咨詢的工作經驗;1989年北京師范大學心理學研究生畢業;主要工作經歷有: 善擇管理顧問公司業務總監(2011年8月—至今) 亞信聯創(中國)有限公司人力資源部總監(2002年7月—2011年8月) 大誠佳訓管理咨詢公司業務總監(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網絡(中國)有限公司組織發展部顧問(1991年—1996年6月) 其它兼職: 在清華大學清華、北京航空航天大學任MBA的特邀講師 全球知名人才測評公司SHL的認證講師 DDI領導力發展系列認證講師 主要擅長領域:人才測評、干部選拔、領導力發展、績效管理 在人才選拔與測評領域有豐富的經驗,為多家跨過企業和國內金融機構進行高管的選拔與評估,如幫助中國銀行、中國建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項目的設計和實施。接受SHL、善擇專業測評培訓和訓練,在評價中心技術、人格測評、領導力測評等領域得到資格認證和測評培訓師的資格認證. 在績效管理方面,有多年的實際管理和實操經驗,在十幾年前,曾經為多家著名公司提供績效管理的咨詢、設計和培訓服務,這些公司包括諾基亞、聯想集團、神州數碼、聯想電腦(現聯想集團的前身),還有中化集團、福建移動等公司。 在領導力發展領域有多年的實操經驗,無論是項目的設計,360度評估,在時培養計劃的制定,有豐富的經驗,既有多年自己實操的經驗,也有給企業進行咨詢的經驗。...
中國“帶隊伍訓練第一人” 被眾多媒體譽為“中國領導力教母” 北大、清華、復旦、人大總裁班特聘教授 美國《財富》、《哈佛商業評論》特約撰稿人 全球500強華人講師、亞太地區十大金牌講師 央視《對話》節目、日本NHK電視臺專訪嘉賓 她曾任麻省理工學院國際研究中心訪問學者,現任交廣企業集團董事長、中華領導藝術研究院院長與某上市公司獨立董事,多次接受美國CNN、英國BBC、日本NHK、韓國KBS、央視CCTV、臺灣東森電視、美國《財富》雜志、《時代周刊》、《哈佛商業評論》、人民日報、新華日報、上海日報英文版、香港明報、中國經營報、搜狐網、新浪網、新華網、和訊商學院、網易財經、騰訊財經、《領導者》、《領導力》、《決策》等各大媒體采訪,并作為多家專業媒體特約專欄作家,發表文章已達數百萬字。 她是領導力研究三大家之一:長期以來,由于缺乏市場規范,所以也造就了領導力培訓領域魚龍混雜。可不管再混雜,有這么三位大師,都是業內公認的領導力培訓權威。他們是——東曾,曾仕強、西余,余世維、中譚,譚小芳。這個“中”,指的就是中原流派杰出代表、河洛文化管理應用導師、國學領導智慧的集大成者——譚小芳老師。 她在企管咨詢行業中首創“三力工程”,全面提升了高層的決策力、中層的在職力與基層的執行力。她踐行“強國必先強企,強企必先強人”的理念,20年間足跡遍布東南亞與國內各地,幫助5000多家企業解決了管理難題,培養了100,000多名企業高管、8000多名管理顧問和培訓師。2013年,譚小芳老師作為國內唯一受邀的講師,前往美國沃頓商學院與“杰克·韋爾奇領導力發展中心”授課,并獲得“榮譽教授”的稱號。 她是北大、清華、復旦總裁班開班及壓軸課的重量級領導力專家,她的管理與領導力的演說甚至影響到杰克?威爾奇、稻盛和夫、張瑞敏、柳傳志等商界領袖!她是“億萬富翁學生”和“明星學生”、“高官學生”最多的老師,哈佛校長、前加州州長施瓦辛格,中國影視巨星陳道明、孫紅雷、斯琴高娃……都聆聽過她的領導力訓練課程,并強力推薦她!是國內知名上市公司最年輕的集團總裁,譚老師拒絕空洞言教,用結果證明所說的一切,講自己所做,做自己所講。她在全亞洲開設各類公開課2000多場,受訓人員達50萬多人,受訓企業都得到極大改變,全面業績提升30%—200%。據統計,世界500強企業中超過300家接受過她的訓練,進一步證明與奠定了譚老師在經管領域的卓絕地位。...
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