不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團隊建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國家心理咨詢師 國家CETTIC心理咨詢師 國家職業(yè)指導(dǎo)師 國家企業(yè)培訓(xùn)師 4-D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力認證 背景轉(zhuǎn)換教練 4-D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力認證 系統(tǒng)導(dǎo)師 WIAC認證 行動教練 經(jīng)驗萃取師 師資授權(quán)導(dǎo)師 領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理培訓(xùn)專家 互聯(lián)網(wǎng)思維運營和管理實戰(zhàn)專家 深圳“寶博會”人才嘉年華 專家講師 深圳“物博會”人才嘉年華 專家講師 東莞人力資源局“人文關(guān)懷”系列講座 專家講師 “我是好講師”比賽 專家評委 “我是好講師”全國總決賽 優(yōu)秀導(dǎo)師 全國培聯(lián)“培訓(xùn)師推優(yōu)大賽” 輔導(dǎo)老師 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 18年企業(yè)管理經(jīng)驗,歷任咨詢公司、地產(chǎn)集團、大型互聯(lián)網(wǎng)集團公司的項目負責(zé)人、人力資源經(jīng)理、集團培訓(xùn)總監(jiān)崗位。曾管理諾基亞團隊,每年績效第一,擅長管理實戰(zhàn)工作。在咨詢工作中,與多家世界500強企業(yè)的管理者深入交流,洞悉管理現(xiàn)狀,再通過多年互聯(lián)網(wǎng)公司的運營和管理經(jīng)驗,把傳統(tǒng)的管理思維與創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維相結(jié)合,重新領(lǐng)悟企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵點,優(yōu)化企業(yè)管理和運營。 14年商業(yè)講師(2010年開始對外部企業(yè)授課)經(jīng)驗,能從甲乙雙方度深度理解培訓(xùn),注重培訓(xùn)成果落地。 14年心理學(xué)學(xué)習(xí)和研究,把心理學(xué)知識融合到實際工作和生活中,開發(fā)“從心開始”的系列課程,擅于從內(nèi)心激勵學(xué)員,讓學(xué)員自省和感悟,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。 授課特點: ? 生動化:授課生動幽默,富有感染力,能根據(jù)學(xué)員特點設(shè)計授課方式及課程內(nèi)容,打破傳統(tǒng)說教式培訓(xùn),通過體驗式教學(xué)和行動學(xué)習(xí)的方式,讓學(xué)員深入感受,充分調(diào)動和營造互動的學(xué)習(xí)氛圍,讓學(xué)習(xí)落地 ? 工具化:課程中提供實用的工具,增強學(xué)習(xí)效果,讓學(xué)員即刻上手,快速有效;課后清晰指引, 便于監(jiān)督執(zhí)行和落地轉(zhuǎn)化 ? 定制化:根據(jù)學(xué)員實際工作場景,進行教學(xué)設(shè)計,對學(xué)員可能碰到的問題,提供解決問題的思路和方法,針對性的訓(xùn)練 ,舉一反三,實用有效 ? 參與感:以學(xué)員為中心,采用啟發(fā)引導(dǎo)式的教學(xué)設(shè)計,引導(dǎo)學(xué)員自動投入學(xué)習(xí),強化參與度,無論大課堂還是小班授課,學(xué)員均能全身心參與...
★東北財經(jīng)大學(xué) 勞動經(jīng)濟學(xué)(人力資本方向)博士 ★曾任萬達商管集團人力資源副總經(jīng)理 ★曾任特變電工人力資源總監(jiān) ★曾任三一集團培訓(xùn)官 ★曾任大連理工大學(xué)教師 ★中國管理科學(xué)學(xué)會人力資源專業(yè)委員會研究員 ★國際績效改進協(xié)會績效改進顧問(Jude Hale親授) ★日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會MTP管理技能認證訓(xùn)練指導(dǎo)員 ★美國培訓(xùn)協(xié)會AACTP注冊行動學(xué)習(xí)促動師 ★4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)認證導(dǎo)師(Charles Pellerin 親授) ★4D領(lǐng)導(dǎo)力背景轉(zhuǎn)換認證教練(Charles Pellerin 親授) ★歐洲Grape people認證國際引導(dǎo)師(Pepe Nummi親授) 王海波博士擁有十余年特大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,并且是研究人力資本理論的學(xué)者。在人力資源管理方面具備豐富的理論素養(yǎng)及實踐經(jīng)驗,曾發(fā)表具有廣泛的影響力人力資本理論、人力資源管理等方面的論文多篇。 王海波博士曾在多家著名上市公司擔(dān)任高管,主持過多項人才管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升及績效改進項目。曾發(fā)起組建兩家百億級企業(yè)的培訓(xùn)中心,擅長將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求落實到人力資源管理實踐中,提出“戰(zhàn)略與運營的貫通關(guān)鍵在于人才管理”。能夠通過人才管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、績效改進等工作推動戰(zhàn)略變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。曾經(jīng)使一家百億級企業(yè)通過組織架構(gòu)變革及崗位編制調(diào)整,達成行業(yè)內(nèi)員工收入最高、企業(yè)人均產(chǎn)值最高、企業(yè)人均成本最低的成果,集團新老業(yè)務(wù)管控平穩(wěn)過渡,企業(yè)利潤率大幅提升。 王老師特別重視人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能建設(shè)。在培訓(xùn)與咨詢中總結(jié)了一系列方法和工具表單去幫助學(xué)員與企業(yè)進行落地實施。尤其是吸收萬達集團高效的執(zhí)行系統(tǒng)精華,將人才培養(yǎng)體系與領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)并行打造,深受企業(yè)認可。...
管理技能提升專家 清華大學(xué)EMBA 國家注冊二級心理咨詢師 國家注冊高級員工援助師(EAP) 國家注冊危機干預(yù)導(dǎo)師 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院《六維領(lǐng)導(dǎo)力》課程認證講師 宋慶齡基金會星巴克“中國青年領(lǐng)導(dǎo)力”授權(quán)講師、導(dǎo)師 曾任:香港亞倫國際集團控股公司(上市企業(yè)) 行政總監(jiān) 曾任:南方報業(yè)集團《南方都市報》 深圳發(fā)行站發(fā)行總監(jiān) 曾任:東莞市栩榮集團 工程管理副總經(jīng)理 曾任:萬潤集團(上市企業(yè)) 副總裁 現(xiàn)任:深圳市欣海機電科技有限公司 董事總經(jīng)理 劉老師擁有15年國企、外企、民企高層管理工作經(jīng)驗,8年創(chuàng)業(yè)投資管理經(jīng)驗,2006年開始先后成立兩家企業(yè),負責(zé)經(jīng)營管理,熟知現(xiàn)代管理理念和方法。曾率先打開了《南方都市報》在深圳的市場,發(fā)行量居全國最高,達到19萬,其記錄至今仍然未被超越,大大鼓舞了整個集團員工士氣,在2007年度“中國500最具價值品牌”排行榜上,集團旗下四家報紙品牌價值達96.99億元,包含《南方都市報》。2010年,為了有更充裕的時間將自己20多年的管理經(jīng)驗傳遞給更多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,毅然將自己其中一個公司轉(zhuǎn)交給朋友打理后走上職業(yè)講師之路,現(xiàn)師從北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心執(zhí)行主任、中國領(lǐng)導(dǎo)力專家和公認的“黑鉆顧問”楊思卓老師,具體實施“全國50家行業(yè)冠軍企業(yè)培育計劃”,近年來對深圳地鐵集團、花樣年集團等大型企業(yè)進行過員工培訓(xùn)。...
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