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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
他在大學期間運用卓越領導力成功銷售安利產品給政府官員而獲得人生第一桶金,98年一畢業就開創汽配行業送貨下鄉銷售模式,引爆河南片區團隊創造年銷售額1000萬的記錄,他曾是國壽系統最年輕的中層干部,他激勵員工連續進單208天創造壽險記錄,成功陪訪伙伴締造千萬保單,同時在四年時間里讓團隊從50人裂變為350人,業績由全國中等團隊躍為前十名,升任營銷副總。05年進入培訓咨詢業以來一直專注于中高層領域的研究和實踐,切實幫助浙江、河北、山東、江蘇、云南、北京、廣東、上海等地800多家企業提升利潤,降低成本。 九型人格實戰專家 浙江大學客座教授 中高層系統能力提升訓練導師 浙江省企業培訓師協會副會長 金燦集團營銷顧問 靈巖集團管理顧問 浙江省向日葵愛心助學基金會核心發起人 中國人壽最年輕的中層干部...
講師背景: 朱越民老師是一位從媒體走向企業,從企業走向講臺的多元化實戰派培訓咨詢師。十年的電臺主持生涯,累積豐富心理學、健康學知識;十年的企業管理培訓,沉淀了豐富的企業領導力與管理技能。 朱越民老師曾歷任喜臨門集團管理學院副院長,上海影響力教育集團培訓總監,廣州愿望星品牌研究院副院長,上司公司中瑞思創子公司首席文化官。朱老師是國內清華總裁班、寧波人事局培訓中心、杭州經濟管理培訓中心及多家實力咨詢機構合作講師。 近年來,朱老師潛心研究國學文化和人文心理,將傳統中國哲學文化思想與企業經營管理實踐相結合,傳統文化與企業文化建設、家庭和諧建設、個人道德素養建設相結合,人文心理與情緒管理、職場減壓相結合,此類課程的開發,深受企業歡迎。 中國十大女性培訓師 / 身心靈修煉導師 東方智慧的倡導者、傳播者和踐行者 榮膺IPTS “08年度中國十佳魅力培訓師” 前沿金壇獎“2011年度中國十佳培訓師” 企業高級EAP執行師 朱老師是一位從媒體走向企業,從企業走向講臺的多元化實戰派培訓咨詢師,國內多家實力咨詢機構合作講師。曾歷任喜臨門集團管理學院副院長,上海某教育集團培訓總監,廣州愿望星品牌研究院副院長,上市公司子公司首席文化官。...
頂新集團內部MTP認證講師、經理人 23年大型企業中高層管理的實戰管理經驗 曾任頂新集團銷售、營管、財務科長,集團內部MTP講師; 臺灣創智管理顧問公司管理體系顧問,文博戰略顧問; 浙江知識經濟俱樂部常務副總裁,浙江瑞升公司戰略顧問。 中石化、中國建行、阿里巴巴、默沙東藥業、恒風集團、中國聯通、上汽通用、綠城集團等大型知名集團企業特聘講師。經理人+培訓師+管理顧問三位一體。 培訓特點: 1. 管理理論實踐和管理實戰結合的雙料業績型“顧問式培訓專家”。 2. 擅長根據客戶需求進行診斷分析,授課關鍵節點把握,教學個性化實施,深受培訓機構和學員好評,課程返聘率高。 3. 擁有生產力中心MTP原版研修教程和MTP講師手冊,針對客戶需要不斷新增和調整案例和教學內容,與時俱進不斷提升培訓質量。 4. 專注研究講授成為企業卓越員工修煉、MTP新任(儲備)主管培育和MTP現任中層管理干部提升》三大人群與《目標管理力、溝通力、執行力、領導力》四力修煉共32門課程。 簡述:近23年大型企業中高層管理實戰和企業管理顧問經驗,曾任職臺灣頂新集團、創智管理顧問公司、中通文博等知名集團企業,跨域制造業、服務外包及管理顧問等業務領域,歷經外企、民企等多家知名企業的高級經理人,具有豐富的一線業務經驗和推動企業發展的實戰管理經驗;具有對團隊成長實施培訓授課能力,同時又具有管理咨詢師特有聚焦問題、看透本質、解決方法、輔導執行的顧問能力,是一位不可多得的經理人+培訓師+管理顧問三位一體、理論實踐和管理實戰結合的雙料型“顧問式培訓專家”。 實戰經歷: 在頂新集團(康師傅)任職多年,從一線營業代表晉升成為營業所長、營業管理科長。拓展市場,先后在華東設立22家分公司,督導銷售策略執行、管理流程建設和管理人才培育;經歷了公司從8億到11億的發展歷程,執行了公司(ERP)、(CRM),人才發展體系,目標執行等管理體系,積累了大量豐富的實戰經驗。同時出任集團企業內部MTP講師,為集團培養數百名儲備干部,二次獲得公司“績優管理者”稱號。多年來系統接受臺灣、日本職業化訓練約900課時,是目前是中國為數不多的接受中國生產力中心MTP講師訓練合格的大型集團企業優秀內部培訓師,并擁有MTP原版研修教程和MTP講師手冊。 在10余年咨詢顧問期間,已為中國聯通、浙江中紡印染、中通文博、海皇星生態園等數10家知名企業提供了組織機構設計、管理體系構建、培訓與能力發展體系、中高層干部管理能力提升等咨詢案,深入企業,診斷、調研、分析、設計和推動方案實施落地,獲企業好評。 累計培訓過的企業超數500家以上,學員超過30000人次以上,學員綜合滿意度與返聘率雙高,其要訣在于周老師注重需求分析,常通過診斷、交流,發現問題,專注卓越員工修煉、企業儲備干部和中層主管三大人群28門課程不斷完善,針對不同成熟度的學員調整講授、研討、案例、視頻、情景模擬等教學手段的權重,確保學員“愿意聽、聽得懂、能用上”,從而提高培訓效果,常常獲得學員的感謝和佩服,已連續8年被中石化持續返聘,為中石化省公司200多個加油站站長《管理技能提升系列基礎版和升級版》、《高效溝通與激勵案例版》和公司中層管理干部《中層溝通力》課程輪訓!還長期服務于貝因美、恒風集團、新安集團及美麗健多家企業的《管理者綜合素質提升系列》培訓。...
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