不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
++ 人才開發(fā)與管理專家／資深實戰(zhàn)管理講師、咨詢師 ++ 營銷與管理教練 ++ 麥肯錫版權課程《行銷管理》授權認證講師 ++ PTT國際職業(yè)培訓師 ++ 深圳多家公司常年管理顧問 ? 1996年，從一線銷售做起，服務過美資、臺資、港資、合資、民營企業(yè)，任職企業(yè)有IT、互聯(lián)網企業(yè)及移動互聯(lián)網企業(yè)； ? 曾在香港電訊盈科（李嘉誠兒子李澤楷企業(yè)）中國公司服務8年，最高任職銷售總監(jiān)和高級培訓經理，一手搭建全國人才培訓體系，并完善銷售管理體系； ? 在近3000人／60家分公司的民營企業(yè)任職商學院院長，從零創(chuàng)建了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系（新員工入職與進階培訓體系、中高層職業(yè)經理人管理力與領導力培訓體系），2年期間系統(tǒng)培養(yǎng)200名中層職業(yè)經理人，60名分公司高層職業(yè)經理人； ? 具備8年銷售及團隊管理經驗，16年系統(tǒng)人才開發(fā)與管理經驗。 ? 熟悉IT實體產品及廣告、互聯(lián)網及移動互聯(lián)網虛擬產品的銷售。...
中國投融資實戰(zhàn)專家，中小企業(yè)投融資及上市輔導資深顧問，中國多家商協(xié)會特聘資深顧問，資深人力資源專家、營銷專家、國際職業(yè)培訓師，香港華商國際咨詢集團董事長，高盛智銀董事長，香港大學中國發(fā)展研究中心教授, 深圳大學，深圳市職業(yè)訓練學院兼職教授，曾擔任香港科技大學、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京交通大學、南京大學、北京理工大學、云南大學等多所大學客座教授。擅長資本運作、企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式設計、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)文化、市場營銷、卓越執(zhí)行力，具有多年的資本運作、企業(yè)運營、人力資源、市場營銷、企業(yè)文化等方面的培訓與咨詢經驗，參與了多項國家級金融、市場營銷、人力資源課題的研究，曾在國家級等刊物中發(fā)表文章數(shù)篇，在國內率先提出“大培訓”觀念和“人才適配度”概念，具有豐富的金融、企業(yè)運營、企業(yè)文化、市場營銷、人力資源等理論與實踐經驗，被國內政府及很多家企事業(yè)單位聘為顧問。...
郭偉進老師從事教育行業(yè)8年多，全國演講超過1300場，最高場次人數(shù)超過8000人。rn 銷售技巧、心態(tài)管理、凝聚力、執(zhí)行力、情緒管理、時間管理等等。rn 郭偉進老師的課程激昂風趣，活潑幽默,全程使用互動式演講。案例分享精僻到位，易學易懂。 把事情變成簡單化、學員易于吸收和轉化。大多數(shù)學員都增強了自信，增強了行動力，身心靈得到進一步提升。rn 郭偉進老師提倡快樂學習、快樂生活、快樂工作的理念得到了大多數(shù)企業(yè)的認可。...
劉掌中老師 管理學博士 武漢大學MBA 韓國三星集團 生產與設備管理TPM研修畢業(yè) 韓國FANUC 自動化技術研修所畢業(yè) 韓國三星 PDP生產技術與高級管理技術研修 韓國三星 六西格瑪研究院 黑帶大師畢業(yè) 三星電管設備技術部部長、經營革新部經理 三星SDI制造中心生產運營總監(jiān) 三星SDI TPM事務局推進部部長 三星集團社內首批TPM專家、TPM高級培訓講師、 精益制造，TPM設備管理項目總監(jiān)，首席顧問。 國內多所知名大學精益生產管理特聘專家教授 ................................ 劉老師具有多年的世界500強企業(yè)的工廠企業(yè)管理、革新經驗，在設備管理與生產現(xiàn)場管理方面有豐富的理論基礎與實戰(zhàn)經驗 . 并多次出國研修，主持推進三星公司的 TPM 活動，全程親歷 TPM 從 戰(zhàn)略規(guī)劃 、項目課題改善，自主維護 活動，有豐富的企業(yè)管理咨詢經驗，跨越TPM 0 – 4階段五個層次，指導了不同企業(yè)的TPM設備管理活動，并且產生了明顯的財務效果，深得指導的企業(yè)領導高度評價。 劉老師是從優(yōu)秀企業(yè),生產管理一線最前沿成長起來真正的TPM設備管理實戰(zhàn)專家，有豐富的設備技術管理經驗和生產管理經驗。是TPM培訓與TPM管理咨詢領域，行業(yè)內知名的TPM實戰(zhàn)專家。是行業(yè)中少有的有出色的TPM咨詢業(yè)績的資深TPM顧問。 劉老師根據企業(yè)特點制定可行的咨詢方案，幫助企業(yè)迅速提升生產效率、改善品質、縮短交貨周期、削減庫存、培養(yǎng)充足人力，增強企業(yè)競爭力。負責多家大型知名企業(yè)項目咨詢和培訓，企業(yè)改善實績顯著，各項主要指標年度改善變化幅度均在30%以上，在生產管理咨詢領域享有良好的聲譽。...
謝瑞寶老師 中高層實戰(zhàn)管理專家 資深人力資源專家 中國講師認證中心認證講師 企業(yè)總裁顧問 資深HR戰(zhàn)略顧問 中山大學EMBA 中山大學特聘專家 華南理工大學創(chuàng)業(yè)指導特邀顧問 廣州職業(yè)技術學院專業(yè)建設指導委員會委員 聯(lián)縱智達咨詢管理集團高級合伙人 聯(lián)縱智達集團管理咨詢金獎獲得者 望天樹營銷眾包平臺聯(lián)合創(chuàng)始人 國內多家培訓咨詢機構首席顧問／簽約講師 歷任： 深圳萬科企業(yè)股份培訓主管 深圳潤迅通信集團培訓經理 深圳潤迅通信集團人力資源部高級經理 深圳鵬峰汽車集團人力資源總監(jiān) 深圳鵬峰汽車集團執(zhí)行副總裁 廣州閃電體育用品有限公司董事總經理 謝老師以扎實的理論功底和豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗見長，授課風格幽默、風趣、活潑、生動，采用多層次、多角度的互動演練，使受訓者在體驗中領悟課程之精華；擅長將管理精髓溶入實際案例中，并通過生動化說明、演示，深入淺出給參與者以深層次思考與啟迪，是深得學員和企業(yè)廣泛贊譽的培訓名家！...
樊輝講師介紹 實戰(zhàn)型IPD咨詢顧問 原華為金牌產品經理、研發(fā)總監(jiān) BLM業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃七步法首創(chuàng)者 華為產品創(chuàng)新和研發(fā)管理經驗的傳教士 講師背景 樊輝老師，產品與研發(fā)管理領域的資深咨詢顧問和培訓講師。十五年以上產品研發(fā)管理經驗，其中包括十年以上華為工作經驗，曾任華為業(yè)務與軟件產品線的項目經理、開發(fā)代表和華為互聯(lián)網業(yè)務部的研發(fā)總監(jiān)、產品經理等職務。在產品戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶需求洞察、產品研發(fā)管理、研發(fā)人才培養(yǎng)等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，所負責的產品多年穩(wěn)定全球市場份額NO.1，所帶領的團隊多次榮獲華為公司級金牌團隊、優(yōu)秀PDT、優(yōu)秀LMT等榮譽。 樊輝老師在產品開發(fā)與研發(fā)管理的咨詢和培訓過程中，主持了多家企業(yè)的產品與技術戰(zhàn)略規(guī)劃、產品與技術開發(fā)體系、研發(fā)管理體系、研發(fā)人力資源管理體系的咨詢、培訓和實施輔導。樊輝老師的咨詢和培訓方案均以解決客戶痛點問題為切入點，深厚的理論基礎結合豐富的實戰(zhàn)經驗，開發(fā)出大量簡單實用的定制化流程、工具和方法，追求局部突破與全面優(yōu)化的融合、市場拉動與技術驅動的融合、人才培養(yǎng)與業(yè)務發(fā)展的融合，樊輝老師的咨詢效果和培訓風格深受客戶好評。 擅長領域 BLM業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、IPD體系構建、產品創(chuàng)新與開發(fā)、研發(fā)項目管理、研發(fā)三大核心人才（產品經理、項目經理、開發(fā)經理）的培養(yǎng)、結果導向的領導力提升等。...
國內知名MTP中層管理與團隊領導力培訓師 美國AITA國際訓練協(xié)會認證PTT國際職業(yè)培訓師 香港大學人力資源管理碩士 目前擔任： 武漢大學經濟管理學院MBA研修班客座講師、 云南大學EDP高層教育中心合作講師、 南京理工大學客座講師、 中興通訊學院、益策（中國）學習管理機構、影響力教育集團、廈門印集團等多家咨詢機構合作講師，也是多家大型企業(yè)集團：招商銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、民生銀行、平安銀行、郵儲銀行、各大農商銀行、華潤集團、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、國家電網、南方電網、華能集團、神華集團、廣州本田、江鈴集團、起亞汽車、深圳機場、云南機場等的長期資深培訓教練。 《打造高效能班組長》單一課程授課總量已經超過500期，因該課程獲得國內培訓圈的肯定，被業(yè)內公認為“國內基層管理培訓首選講師”，成為名副其實的培訓圈“隱形冠軍”。 【資歷履歷】 曾擔任： 中國南方電網總部“十二五”教育培訓戰(zhàn)略規(guī)劃 總顧問 深圳共贏力傳媒文化有限公司 常務副總裁 美交所美國上市公司NEO集團(股票代碼：NPTN）中國區(qū) 人力資源總監(jiān) 中國移動通信管理學院 課程開發(fā)高級顧問 招商銀行大學 高級內部課程開發(fā)顧問 深圳問鼎資訊有限公司 資深管理顧問 香港大學ICB創(chuàng)業(yè)俱樂部成員、私董會創(chuàng)業(yè)組織“私享會”創(chuàng)辦人 具有豐富的多元化跨行業(yè)實踐經驗，先后受到大型國企、民企和跨國外企三種不同性質企業(yè)氛圍的熏陶，從一個普通的崗位人事助理開始成長，歷經人事助理、人事主管、人力資源經理、培訓經理、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、副總經理、高級顧問、專職講師等多個職務的歷練，從一線員工、基層主管、中高層管理者、企業(yè)顧問等不同視角去觀察企業(yè)、審視企業(yè)和服務企業(yè)。 過去十年的職業(yè)講師培訓生涯一直聚焦在中基層管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與管理技能的實戰(zhàn)培訓領域，引入“翻轉課堂模式”，嫁接“教練引導技術”和“行動學習技術”在課程講授中，一切以學以致用為宗旨，“實用、實戰(zhàn)、實操”，獲得了眾多企業(yè)學員的好評，返聘率80%以上，培訓滿意度保持90%以上。 2006年通過了美國訓練協(xié)會（AITA）65期的PTT國際職業(yè)培訓師資格認證，授課的行業(yè)涵蓋：通信、電力、金融、汽車、物流、電子、機場、機械、能源石油、鋼鐵、地產、服裝、水產等，全國授課的學員超過20萬人次。...
清華大學、北京大學特聘培訓講師； 深圳管理咨詢協(xié)會管理專家； 外商投資協(xié)會培訓專家； 中國企業(yè)聯(lián)合會顧問； 香港光華管理學院客座教授； 美國AITA認證國際職業(yè)培訓師； 歐洲SKP機構高級管理顧問； 企業(yè)家協(xié)會特聘培訓講師； 多年從事企業(yè)高層管理與咨詢工作經驗，在德隆集團、深高速、美國“MOTHERS”等大型集團公司及管理顧問公司歷任培訓經理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、培訓總監(jiān)、副總經理等職位。 對企業(yè)管理、客戶服務、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓與咨詢經驗；不僅具有深厚的理論知識，而且具備豐富的實踐操作能力；注重對企業(yè)管理問題的分析和解決、講求實效性和適用性。...
☆ 知名實戰(zhàn)派企業(yè)管理教練 ☆ 中國十佳中層管理實踐導師 ☆ 中國NLP教練式培訓研究會會長 ☆ 三茅人力資源網專欄作家 ☆ 清華大學特聘講師 ☆ T錘原理首創(chuàng)者 ☆ PTT金牌導師 ☆ 資深NLP教練 ☆ 國家高級企業(yè)培訓師 ☆ 國家高級人力資源管理師 ☆ 中國人民大學MBA 【擅長領域】 中高層管理技能系統(tǒng)訓練，人力資源實戰(zhàn)訓練，職業(yè)化系統(tǒng)訓練。 【授課理念】 讓學習更簡單，讓培訓更有趣。 【授課風格】 自我開發(fā)式的NLP教練式培訓，將NLP理念及教練技術充分融入培訓過程，在互動分享及演練的過程中實現(xiàn)知識和技能的傳遞，同時令受訓對象在思想意識上得到遷善。 課程講練結合、實戰(zhàn)實用，案例豐富、游戲有趣，互動分享、輕松掌握。 【職業(yè)背景】 15年中高層管理經驗，曾任大中型企業(yè)副總經理、人力資源總監(jiān)、企管總監(jiān)等職，并曾兼任多家企業(yè)的高級管理顧問，現(xiàn)任深圳百訓首席管理教練，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、中高層管理人員培養(yǎng)訓練、團隊建設、領導力、人力資源管理、績效管理等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，能夠根據企業(yè)的實際情況定制開發(fā)最合適的課程、實施并跟蹤落地。 迄今培訓已超過1500場，培訓學員超過10萬人次，教練式的實戰(zhàn)風格獲得了客戶的高度認可，被譽為“NLP教練式培訓第一人”、“賽場上走出的教練”、“職業(yè)化訓練名師”等。...
國家高級人力資源管理師 西安工業(yè)大學人力資源管理專業(yè) 清華大學工商管理碩士 北京大學匯豐商學院領導力中心《六維領導力》認證講師 曾任：山西北方惠豐機電（中國兵器工業(yè)集團）人事主管 曾任：金威啤酒集團人力資源部總監(jiān) 曾任：金威啤酒釀造有限公司 董事長秘書兼人力資源部總監(jiān) 楊文浩老師專注于人力資源管理工作，具有12年企業(yè)管理及人力資源管理實操經驗。曾服務于兵器工業(yè)集團及大型企業(yè)負責人力資源及企業(yè)管理工作，有著扎實的實踐操作能力，對HR管理體系的建設有完整的設計思路。擅長HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，從人力資源體系建立、制度建設到人員招聘、培訓開發(fā)、勞資管理、績效考核，熟悉各模塊工作。2007年教材第二版改版后進行人力資源管理師考證班授課，曾進行二、三級包班授課，一級課程授課，并熟悉1-4級教材課程體系及命題、應試規(guī)律與技巧。先后服務于北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、武漢、鄭州等地100余家企業(yè)，為中鐵建工集團、中國電信、陽光保險、華美集團、中通通訊、惠豐機電、建滔化工集團、金威啤酒集團、廣東省各地人才交流中心等多家大中型企業(yè)進行HR管理技能及職業(yè)素養(yǎng)提升、陽光心態(tài)培訓400余場次。 實戰(zhàn)經驗： 曾任山西北方惠豐機電有限公司（中國兵器工業(yè)集團公司所屬的重點企業(yè)，國家精密機械加工基地和尖端機電產品生產廠家）人事主管 負責招聘體系的構建、招聘管理制度的完善與修訂、組織員工內部調配與選拔校園招聘的計劃與實施，及公司培訓計劃制定及組織員工各類活動，協(xié)助進行公司人力資源崗位評估工作，完成公司各類制度編訂修改及協(xié)助完成國有企業(yè)分立改制中人力資源管理制度整合工作。在公司招聘工作年度評估達中，榮獲“兩個之最”，即招聘人數(shù)到崗率達歷年最高、人員學歷構成比例及重點高校、重點專業(yè)比例，歷年最優(yōu)。 曾任金威啤酒集團 人力資源部總監(jiān) 負責全集團薪酬管理、績效考核體系搭建、績效管理的流程設計及培訓工作，同時負責管理公司特種行業(yè)技能鑒定所、職稱申報和特種作業(yè)職業(yè)年審培訓以及政府勞動部門協(xié)調工作，并協(xié)助集團西安、汕頭、東莞、天津、成都、深圳等分公司招聘管理制度和流程的完善，實現(xiàn)人事信息管理、考勤、考核的系統(tǒng)化，無紙化辦公；招聘、競聘人數(shù)從800人增至2200人；推出核心員工激勵計劃，實現(xiàn)人力資源的合理流動和有效配置；與清華大學深圳研究生院合作成功組織集團高管人員進行為期三年的高級工商管理在職班研修學習班；制定集團未來五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源網絡培訓學習系統(tǒng)(E-learning)和人力資源管理素質測評系統(tǒng)開發(fā)實施方案。 后調往集團旗下深圳金威啤酒釀造有限公司擔任職務董事長秘書兼人力資源部總監(jiān)，協(xié)助管理人力資源管理工作,負責公司戰(zhàn)略調整轉型期維穩(wěn)工作。起草、完成公司各項管理制度、人力資源制度的制定、修訂；引進并建立了員工評價測評考核技術和勝任力模型結合的員工職業(yè)生涯管理體系，建立了以能力評價為中心的考核體系，將培訓工作著力點放在有效提升了公司的組織績效,有效提高了管理人員的人力資源管理水平。...
