不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
杭州國君教育咨詢公司創(chuàng)始人 有二十多年實戰(zhàn)營銷、管理經(jīng)驗、辦校經(jīng)驗 著作有：《實戰(zhàn)招生策劃100招》、《培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)管理》、《咨詢師成交必讀》,開發(fā)有《國誠自動招生軟件》、《培訓(xùn)學(xué)校自動盈利系統(tǒng)》等，先后幫助2700家企業(yè)、學(xué)校起死回生，從成功走向更加輝煌，被公認(rèn)為實戰(zhàn)招生、管理資深專家！ 致力于企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校招生、運營管理，專業(yè)解決培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營中的各類問題！ 自己成功創(chuàng)辦3家培訓(xùn)學(xué)校，2008年幫助弘逸教育迅速開辦3個校區(qū)，營業(yè)額達(dá)到800多萬；2009年幫助學(xué)庫教育運作2000萬；2011年幫助101網(wǎng)校業(yè)績倍增50%；2012年幫助福建世紀(jì)金太陽藝術(shù)學(xué)校，從60平方，50個學(xué)生，運作3個校區(qū)4500平方，招生量超過6000人..... 幫助學(xué)校還有：新愛嬰、紅黃藍(lán)早教，鳳凰機器人，上海K12...... 個人名言：發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是水平。 一個人想要擁有多少財富和多少地位，要看他對社會有多少貢獻(xiàn)，對公司創(chuàng)造多少業(yè)績，自己有多少能力！...
張中盛老師，營銷科班出身，在忙碌中時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，著眼全國，在大量學(xué)習(xí)和實踐中吸取國內(nèi)先進(jìn)培訓(xùn)的精華，將公眾演講、說服力銷售、演講藝術(shù)與心理素質(zhì)緊密聯(lián)系，形成了具有強操作性、高實用性的《說服力銷售》《當(dāng)眾講話》《人際溝通》《演講藝術(shù)》《溝通魅力》《九型人格》《心理素質(zhì)》等品牌課程，深受企事業(yè)單位、以及職場人士的好評。 中盛老師一貫秉行思維嚴(yán)謹(jǐn)，形式多樣的全面提升教學(xué)方式，他堅信，表達(dá)比我們想象的簡單的多。 中盛老師是實戰(zhàn)派培訓(xùn)師，多年來致力于提升個人軟實力培訓(xùn)與企業(yè)銷售模式研究。在當(dāng)眾講話、情緒突破、銷售模式上都有深入研究與實踐。張老師還多次參加公益演講活動，輔導(dǎo)過的學(xué)員獲得了一等獎、二等獎、三等獎的好成績！在2015年擔(dān)任全國演講大賽，江蘇賽區(qū)總教練。...
國際注冊管理咨詢師(CMC)權(quán)威認(rèn)證，受聘為聚成股份特聘高級講師，企業(yè)超級執(zhí)行系統(tǒng)實戰(zhàn)導(dǎo)師，冠軍團(tuán)隊高效運營系統(tǒng)訓(xùn)練導(dǎo)師，擔(dān)任十余家知名企業(yè)常年經(jīng)營顧問。 2010年，在浙江杭州組織創(chuàng)建了浙江協(xié)鼎教育科技有限公司，從事開發(fā)企業(yè)管理軟件的研發(fā)運行、企業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。以幫助中小企業(yè)解決團(tuán)隊激勵難題、助力中國企業(yè)精益管理為使命，獨創(chuàng)移動互聯(lián)網(wǎng)管理平臺團(tuán)隊激勵寶，致力于解決績效考核、績效管理、團(tuán)隊協(xié)作、團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊精神等問題。...
中共黨員，企業(yè)高級培訓(xùn)師，國家人力資源管理師，博弈思維空間首席促動師，注冊互聯(lián)網(wǎng)金融管理師，匯師經(jīng)紀(jì)、中國放心講師簽約講師，被譽為“80末少帥”，現(xiàn)就職浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、臺州新大浪淘沙大酒店總顧問、中國欣成教育科技聯(lián)盟集團(tuán)辦公室主任。 品牌課程《博弈思維與團(tuán)隊精神》《高效團(tuán)隊特訓(xùn)營》創(chuàng)始人。其課程主要是結(jié)合公司的實際情況，進(jìn)行有效性的指導(dǎo)并強以訓(xùn)練。 8年培訓(xùn)經(jīng)歷，(3年營銷運營，4年團(tuán)隊建設(shè)績效管理)擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以咨詢前沿的真實案例 、生動幽默的互動課堂為您植入系統(tǒng)性團(tuán)隊管理的理念，是國內(nèi)企業(yè)團(tuán)隊管理創(chuàng)新與團(tuán)隊建設(shè)模式分析專家?！恫┺乃季S與團(tuán)隊精神》課程連續(xù)2年被列為企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)主打課程、團(tuán)隊創(chuàng)新必修課之一。 吳老師提倡用管理的思維經(jīng)營企業(yè)，以犀利的眼光，精準(zhǔn)的定位，帶您直擊團(tuán)隊建設(shè)問題要害！ 專長領(lǐng)域： 執(zhí)行力訓(xùn)練，團(tuán)隊管理建設(shè)、正能量思維傳遞...
建材家居賣場實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師，銷售技巧、終端促銷、門店管理、團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師。曾任喜臨門學(xué)院副院長、水性科天商學(xué)院院長等職務(wù)。從事銷售、管理、培訓(xùn)有十余年的時間，擁有豐富的經(jīng)銷商、導(dǎo)購員以及廠家營銷人員的培訓(xùn)經(jīng)驗。陳老師授課方式以互動、游戲、模擬演練、案例分析為主，培訓(xùn)風(fēng)格充滿熱情、幽默風(fēng)趣，并能以其高水準(zhǔn)的專業(yè)水平和獨具魅力的親和力帶領(lǐng)學(xué)員全情投入，并讓學(xué)員受訓(xùn)后能立即輕松使用課程內(nèi)容，帶來業(yè)績的明顯提升。...
杜蘊姍老師 專家介紹： 學(xué)歷及認(rèn)證資質(zhì)： ACMC 國際認(rèn)證專業(yè)大成教練 MCC 認(rèn)證企業(yè)內(nèi)部管理教練 DiSC 國際認(rèn)證培訓(xùn)師 國際認(rèn)證 NLP 執(zhí)行師及 NLP 高級執(zhí)行師 Facet5 測評認(rèn)證教練 香港浸會大學(xué)工商管理（人力資源管理） 香港公開大學(xué)財務(wù)策劃及服務(wù)專業(yè)文憑 杜老師從事金融行業(yè)近 15 年，有多年國際知名金融機構(gòu)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗，先后服務(wù)于多家首屈一指的國際化銀行，授課累計超過 10000 小時，有償教練累計超過 500 小時，團(tuán)隊教練累計超過 200 小時。 出任復(fù)旦大學(xué)商學(xué)院、浙江大學(xué) EDP 及華中科技大學(xué)國際學(xué)術(shù)交流中心特聘講師 杜老師曾供職于瑞士信貸銀行（Credit Suisse），為高凈值客戶在財富管理及資產(chǎn)傳承方面 提供專業(yè)的顧問式服務(wù)。其后加入?yún)R豐銀行培訓(xùn)發(fā)展部亞太區(qū)總部，在區(qū)內(nèi)多個國家巡回授課。2008 年被調(diào)派到國內(nèi)建立本土的財富管理培訓(xùn)體系，培養(yǎng)本土的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊。 隨著工作職責(zé)的不斷增加，杜老師負(fù)責(zé)來自超過 14 個部門，2000 多名員工多樣化的學(xué)習(xí) 需求。從顧問式銷售及營銷實踐，銷售團(tuán)隊建設(shè)及管理，以至人才培養(yǎng)發(fā)展，組織架構(gòu)變革轉(zhuǎn)型，累積了豐富的金融培訓(xùn)管理經(jīng)驗和心得。許多學(xué)員如今已經(jīng)成為銀行體系前線銷售或運營管理系統(tǒng)中的骨干力量。 近年，杜老師專注于企業(yè)內(nèi)部管理及教練，致力于推動企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力和教練文化的建立，加入渣打銀行后在組織架構(gòu)變革及企業(yè)文化建立方面的投入和成果尤為突出。 課程方向： 主要針對：領(lǐng)導(dǎo)力提升專項培訓(xùn)／人才激勵及發(fā)展，高效團(tuán)隊建設(shè)及管理，組織架構(gòu)變革轉(zhuǎn)型，教練式領(lǐng)導(dǎo)力及管理技術(shù)，教練式銷售管理，溝通藝術(shù)，個人品牌及影響力，情緒與壓管理，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 課程特色： 善于根據(jù)企業(yè)需求定制課程； 通過多元化的授課形式，配合教練式提問技巧，引發(fā)學(xué)員自主思考； 授課風(fēng)趣輕松，并結(jié)合實際案例講解演繹，讓學(xué)員能迅速將所學(xué)融會貫通； 針對學(xué)員的銷售技巧及管理技能的演示做出現(xiàn)場點評，觀點犀利分寸有度，過往客戶和學(xué)員 反饋：杜老師的點評對其技巧的提升尤為重要。 杜老師的授課風(fēng)趣輕松，能以中英文梳理各派理論，并以深入淺出的方式，以案例解讀、傳 授實用的管理技巧。善于根據(jù)企業(yè)需求定制課程，通過多元化授課形式，配合教練式提問技巧，引發(fā)學(xué)員自主思考，并結(jié)合生活工作中的實際案例講解演繹，讓學(xué)員迅速將所學(xué)融會貫通。 服務(wù)客戶： 銀行及金融服務(wù)機構(gòu) – 瑞士信貸銀行（Credit Suisse）– 溝通風(fēng)格工作坊；商務(wù)禮儀 匯豐銀行 – 轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)力育成系列（儲備干部，一線經(jīng)理，部門經(jīng)理）；各級管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升系列（儲備干部，一線經(jīng)理，部門經(jīng)理）；變革管理；矩陣管理；時間及精力管理個人職業(yè)生涯發(fā)展講座暨輔導(dǎo)，項目管理；知人知心的溝通藝術(shù)；演講技巧；商務(wù)禮儀修煉；團(tuán)隊建設(shè)定制培訓(xùn)項目（如財務(wù)部 Be a Thoughtful Leader）等等 渣打銀行 – 領(lǐng)導(dǎo)力必修課（儲備干部，一線經(jīng)理）；卓越經(jīng)理人培養(yǎng)課程（一線經(jīng)理，部門經(jīng)理）；教練式管理（一線經(jīng)理，部門經(jīng)理）；精英 100 育成項目（精英人才）；2014 變革管理中國區(qū)負(fù)責(zé)人；溝通技巧；演講技巧等等 恒生銀行 – 全國銷售管理人員定制培訓(xùn) 招商銀行 – 金星計劃之金星發(fā)展羅盤；新員工輔導(dǎo)技巧 交通銀行 – 跨部門溝通的藝術(shù)和個人影響力提升 蘇州銀行 – 招聘技巧及企業(yè)文化建設(shè)。 大專院校及教育機構(gòu) 復(fù)旦大學(xué)商學(xué)院，Junior Achievement – 演講技巧培訓(xùn) 新東方英語 – “煮熟的青蛙“個人職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo) 蘇州農(nóng)學(xué)院，TOEIT – “杜拉拉想當(dāng)年“ 成就你的職場未來...
山外山教育（Group）董 事 長 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教授 上海交通大學(xué)海外教育特聘教授 阿里巴巴“百家講壇”簽約講師 清華、北大、復(fù)旦大學(xué)總裁研修班指定“團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力”導(dǎo)師。...
洗浴行業(yè)培訓(xùn)第一人 ·團(tuán)隊凝聚力打造專家 ·洗浴行業(yè)管理專家 ·國家職業(yè)培訓(xùn)師 ·國家高級職業(yè)經(jīng)理人 ·國內(nèi)某著名連鎖集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 ·國內(nèi)某著名連鎖集團(tuán)首席培訓(xùn)講師 實戰(zhàn)經(jīng)歷: 國內(nèi)實戰(zhàn)派洗浴管理專家，十余年大型企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)歷，在多家大型企業(yè)集團(tuán)歷任人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理等職務(wù)。 曾擔(dān)任永康市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，通過2個月的時間，將一個管理混亂的公司帶向規(guī)范，打造一批高素質(zhì)、高執(zhí)行力、高凝聚力的團(tuán)隊。 曾擔(dān)任義烏市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)整體的經(jīng)營和管理，一年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)利潤增長300%，搶占了義烏大部分洗浴市場份額； 現(xiàn)擔(dān)任浙江最大的洗浴連鎖集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理，搭建了公司的人才培養(yǎng)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)公司連鎖門店所有高管的培養(yǎng)和選拔，截止目前為止，至少為集團(tuán)輸送了10名分店總經(jīng)理，50名門店經(jīng)理及200名部門部長。...
沈榮森老師（杭州） ★浙江大學(xué)MBA ★杭州品康企業(yè)管理公司總經(jīng)理 ★歷任西安楊森醫(yī)藥代表、浙江大區(qū)醫(yī)院主管 ★曾任拜耳醫(yī)藥浙江大區(qū)經(jīng)理、浙江海正藥業(yè)營銷總監(jiān)、浙江英特藥業(yè)健康管理總監(jiān) ★曾任中美華東營銷公司副總經(jīng)理 ★北京群英顧問公司及新加坡國際管理學(xué)院客座培訓(xùn)師 ★杭州師范學(xué)院醫(yī)學(xué)院營銷專業(yè)客座教授 1979年——1984年就讀于浙江醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系 1984年——1992年浙醫(yī)大杭州分校任教藥理學(xué) 2003年2月——2005年杭州天策咨詢管理有限公司 2009年——2010年杭州憶大健康管理有限公司 1992年至今20多年市場營銷工作，經(jīng)歷了一線的銷售、管理和培訓(xùn)工作，都取得了一定的成績。在西安楊森及拜耳公司從事營銷和營銷管理時曾多次獲得銷售精英獎，并同時兼任公司內(nèi)部培訓(xùn)師。...
20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 浙江大學(xué)MBA 一級人力資源管理師／一級建造師 上海交通大學(xué)／浙江財經(jīng)大學(xué)／浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任：坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任：德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任：浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：管理技能提升、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗及企業(yè)管理顧問歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問題，獨特的見解去分析問題。老師至今累計授課超500場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程滿意度96%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ▲坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實施針對個人的KPI考核，考核結(jié)果實行2:7:1強制分布，老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績效管理，切實推動了平衡計分卡（BSC）在城市公司、職能部門層面的應(yīng)用，完善了公司在組織層面的績效管理，為公司業(yè)績的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研，編制、實施集團(tuán)層面的年度培訓(xùn)計劃，其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動力”培訓(xùn)營、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班（與復(fù)旦大學(xué)合辦）的課程廣受內(nèi)部喜愛，且安排的課程人均年培訓(xùn)課時由之前的20余課時上升到40課時，滿意率達(dá)到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師 01-老師為企業(yè)建立招聘測評體系，并共引進(jìn)各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，集團(tuán)大專以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟(jì)師，負(fù)責(zé)綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作，引進(jìn)綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進(jìn)行調(diào)整，重組后該公司運轉(zhuǎn)正常，營業(yè)額和利潤與重組前相比有30%以上的增長。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測評體系，共引進(jìn)各項目公司部門經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計劃，強化梯隊建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為公司的快速擴(kuò)張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持，也為員工的成長提供了良好的空間和平臺；一年內(nèi)有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負(fù)責(zé)的部門員工3人，都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標(biāo)管理和計劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ)，深入淺出地分享各種實操性目標(biāo)管理和計劃控制的方法和工具，提高職場人士自身工作效率與團(tuán)隊效能，均重復(fù)采購該課程多達(dá)20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進(jìn)行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場連環(huán)技（向上）（平行）》公開課、內(nèi)訓(xùn)超過50天， 其中浙江移動、傳化集團(tuán)重復(fù)采購該系列課程達(dá)到10天以上，課程通過模擬實戰(zhàn)的案例研討，帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實例場景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能，提升工作績效。 ● 曾為浙江移動下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長至少在40%以上，個人成長提速無法限量，得到了企業(yè)內(nèi)部的稱贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動及地市公司、?？低暋⒕G城房產(chǎn)集團(tuán)及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時間管理和工作效率提升》課程，與學(xué)員一起分享時間管理的經(jīng)驗，討論和提出時間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達(dá)20天以上。 ………...
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