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不限 團隊建設(shè) 目標管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風采 領(lǐng)導技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導力
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實踐經(jīng)驗： ?IPTA TTT國際職業(yè)培訓師認證講師 ?廣東省培訓研究會培訓師專業(yè)技能認證培訓師 ?中國行動學習催化師協(xié)會 行動學習催化師 ?廣東省培訓研究會／羊城俱樂部特約講師 在培訓行業(yè)從事企業(yè)管理培訓與咨詢十余年，其中有八年多的行動學習推廣與項目實施經(jīng)驗，致力于讓企業(yè)培訓真正落地；實踐項目涉及到領(lǐng)導力發(fā)展，績效倍增、人才培養(yǎng)、定制內(nèi)化課程開發(fā)與設(shè)計、黨建系列行動學習、精益管理等行動學習落地項目，輔導項目成果落地，協(xié)助多家企業(yè)內(nèi)部復制和推廣行動學習技術(shù)，積累了豐富的實施案例和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 精品課程： 行動學習落地項目（3-6個月，結(jié)合企業(yè)實際情況設(shè)計項目流程）：組織績效提升、領(lǐng)導力發(fā)展、人才培養(yǎng)、管理力提升、黨建系列、課程開發(fā)等項目； 行動學習工作坊（0.5-2天，結(jié)合企業(yè)實際情況設(shè)計工作坊流程）：問題分析與解決工作坊、黨建系列研討工作坊、引導技術(shù)工作坊、催化團隊智慧的秘訣工作坊、跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作坊、敏捷工作匯報系列工作坊等； 服務(wù)過的部分客戶（不限于） 廣州地鐵、廣州港、廣州政府系統(tǒng)培訓中心、東莞銀行、湖北電信、廣州移動、南方電網(wǎng)、東莞供電局、安踏兒童、東風汽車財務(wù)公司、廣汽集團、美的集團、工商銀行、民生銀行、德永佳、新中源集團、廣東大夏、云南機場、碧桂園、深圳順電、東莞銘冠、賽百威、廣東省培訓研究會公開課、廣東人才港公開課…… 參與實施的典型行動學習項目（部分） 廣州港集團培訓管理人員行動學習訓練營；黨支部書記行動學習工作坊； 廣州地鐵大學黨建系列行動學習工作坊；廣州地鐵2019年課程設(shè)計與開發(fā)工作坊輔導； 廣州政府系統(tǒng)行動學習孵化營；安踏兒童“未來領(lǐng)袖”行動學習項目； 嘉興工行中層管理者領(lǐng)導力發(fā)展行動學習項目； 廣汽集團課程開發(fā)與內(nèi)化行動學習項目； 東莞供電局內(nèi)訓師培訓與認證項目（多期）；南方電網(wǎng)精益管理行動學習項目； 東莞銀行運營經(jīng)理行動學習項目（2期）；廣東電網(wǎng)東莞供電局安全文化建設(shè)項目； 廣州移動行動學習項目；湖北電信“雙百計劃”行動學習項目（三期）； 深圳順電集團高管班行動學習項目；儲備人才行動學習項目； 新中源集團空白市場開拓及銷售目標達成行動學習項目；……...
◆ 《7C企業(yè)文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人、企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，曾任濰柴集團、華潤集團、創(chuàng)維集團企業(yè)文化咨詢項目首席顧問。 ◆ 擁有10余年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，10余年企業(yè)文化咨詢及培訓經(jīng)驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識與魄力，在企業(yè)文化建設(shè)、組織戰(zhàn)略變革及管理創(chuàng)新方面具備資深的綜合實力。 ◆ 自2001年開始主持《7C企業(yè)文化突破項目》的研發(fā)、咨詢和培訓工作，已為2100多家優(yōu)秀企業(yè)（包括230多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的企業(yè)文化咨詢和培訓服務(wù)，其高度的責任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認可。...
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