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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
錢科宇老師 ?國際教練協會(IAC)認證執行教練 ?北大、清華、上海交大、浙大高級管理班特聘講師 ?朗佑控股、家穎科技等多家公司的戰略與管理顧問 ?曾任金螳螂集團(行業第一) 管理學院院長 ?《戰略落地與執行系統》著作權所有人 ?《穩健創新系統》著作權所有人 ?《創新領導力》著作權所有人 【個人簡介】 錢老師曾為多家不同類型的企業制定戰略系統和管理方案,均使企業得到了實質性的發展與突破,在擔任浙江朗佑控股集團首席顧問期間,帶領企業從單一的醫藥代理公司轉型發展成為集產銷研、醫院、電子商務、醫藥配送、醫藥零售、文化品牌管理為一體的多元化控股集團,使企業年經營業連年攀升,真正的實現了戰略方案落地,企業突破發展的實質性跨越發展的目標; 在擔任浙江味斯美食品有限公司顧問期間,幫助企業三年實現銷售額從1億到9億的突破,產品更遠銷東南亞和歐洲多個國家,深受企業好評; 國資委所屬的職業經理人研究中心專家講師團隊邀請錢老師為中石油、中航油、中糧、中鐵建、東風、云錫、云銅、成飛集團等眾多大型央企國企講授戰略落地系統課程,獲得各大企業家和政府機構高度認可,并用于實戰,取得良好成果。 錢老師在近二十年的實戰和研究中發現,企業的戰略規劃與戰略執行脫節現象比較嚴重,而根本原因是企業經營管理系統化建設的不足,造成戰略決策無法落地,導致前期布局的損失巨大,更為嚴重的是錯失了轉型升級的大好時機; 錢老師認為學習模式和學習內容同樣重要,將行動學習法與戰略落地工作相結合,才是最有效的幫助管理層達成共識的方法論和操作流程,錢老師從自身研究課題入手,植入致力于使組織具備自動學習、自我更新、持續升級的能力體系,實現可持續增長,幫助企業建設成為學習型組織,讓企業持續成長,用“企業工程師”為角色,“行動學習法”為工具,以“幫助中小企業突破管理瓶頸,實現成功轉型”為己任,攜手并肩與企業共同進步。? 【核心產品】 ?《穩健創新系統——第二曲線發展之道》 ?《創新領導力》 ?《變革時代的戰略創新設計》課程、工作坊、微咨詢 ?《戰略落地與執行系統》課程、工作坊、微咨詢 ?《基于戰略的目標計劃管理》課程 【部分輔導企業】 清華大學總裁班、北大博雅EMBA班、浙江大學總裁班、博商學院總裁班、時代華商高級管理班、香港亞洲商學院EMBA班、MBA班、中國中車股份有限公司、中體彩科技發展有限公司、中國航空油料集團公司、中建集團、中鐵建集團、成都飛機工業(集團)有限責任公司、中糧集團有限公司、東風汽車、北京市政集團、北京路橋建設集團、北京一輕控股、青島大學文商總裁班、香港財經學院MBA班、申通快遞、洋河股份、山東魯泰控股集團、云南云錫集團、云鋁集團、云銅集團、云南能投、云南林投、正大集團、廣東朝云集團、生活家家居、青島天元建設、順豐速運、廣西福達集團、泰康人壽、瀘州老窖集團…… 【視頻片段】 https://v.youku.com/v_show/id_XNDYxMTM0OTc5Ng==.html https://v.youku.com/v_show/id_XODMzNjQ4OTI0.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_1.dscreenshot https://v.youku.com/v_show/id_XNDYxMTg5Nzk5Mg==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_22.dscreenshot https://v.youku.com/v_show/id_XNDYxMTM0OTc5Ng==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_32.dscreenshot https://v.youku.com/v_show/id_XNDYxMjM3ODgzMg==.html?spm=a2hbt.13141534.app.5~5!2~5!2~5~5~5!2~5~5!2~5!2~5!2~5~5~A...
跨界研究學者、供給側改革研究者 互聯網+組織與營銷變革管理導師 江蘇省培訓行業聯誼會 顧問專家 前瞻思維版權人,著有《前瞻性思維》 上海交通大學海外教育學院 外聘講師 浙江大學繼續教育學院 商業講師 南京財經大學MBA/EDP中心 校外導師 江西財經大學旅游與城市學院 客座教授 中國深度旅行發展研究院 高級研究員 中國管理科學院人才戰略研究所 特約研究員 心理行為訓練專家、國家中級團體心理輔導師 季佩楓,資深培訓導師,前瞻思維研究者。從通用課題授課、到主題課程研發、到商業生態創新,完成了從培訓人到實踐者的轉型,始終以敬畏之心參與行業發展,依托前瞻思維引領創新實踐。以知識領域跨度廣、課程個性設計化、培訓價值咨詢化、實戰性強等特點深受客戶信賴。致力推動多個行業的在互聯網+背景下的組織與營銷管理變革,十余年來參與金融、旅游、通信、鹽業、煙草、交通、航空、生產制造、現代服務業等領域的市場轉型與戰略變革,擁有豐富的創新變革顧問經驗。...
卓越團隊管理專家 曾任:北京人文大學教授 曾任:南京港口集團南京輪駁公司 銷售經理 曾任:南京中脈科技集團 行政人事總監/總經理助理/浦西分公司總經理/副總經理 18年實戰銷售管理與團隊管理工作經驗,帶領的團隊精英上千人。 北京人文大學客座教授(07-09全職) 國家一級職業指導師(副教授級) 中央人民廣播電臺直播嘉賓 上海交通大學國家戰略發展研究中心特聘教授 美國ICQAC資格認證講師 PTT國際專業講師[高級] 2012年榮獲全國十佳青年培訓師 2012年榮獲第八屆中國企業教育十佳培訓師 2012榮獲首屆匹克杯全國青年培訓師大獎賽三等獎實戰經驗: 張國銀老師1994年從學校出來后踏入社會的第一份工作是加入南京港口集團南京輪駁公司成為一名普通的銷售員,在不到3個月的時間被評為“優秀員工”,“集團先進工作者”和“十佳標兵”,不到2年的時間成為公司銷售團隊中最年輕的部門經理。1997年帶領的部門業績比前一年增長了150%,為公司創造了近3000萬的產值和400多萬余元的利潤。所在的部門成為了交通系統里的先進單位,也再次榮獲先進工作者稱號。1998年所帶領的部門為公司創造了4200萬的產值和680多萬余元的利潤。1998年12月,所在的部門榮獲南京港口集團突出貢獻獎,張老師也榮獲南京港口集團優秀管理干部榮譽稱號。1999年8月加入南京中脈科技集團上海中脈貿易公司擔任行政人事總監職務,在擔任行政人事總監期間,全面負責公司的行政工作及總經理助手等方面工作,不僅做好內部的各項管理和為一線銷售團隊提供后勤保障等服務,另一方面還做好與外部的關聯企業和有關政府事業單位的聯絡,為公司在上海的正常有序經營創造了一個極好的條件。在公司人員培養方面,張老師一直覺得很重要,他在1年的時間內給各部門內部培訓了30余場,提升了員工的銷售能力與工作技巧,極大地促進了公司業績的全面提升,被授予2000年集團優秀經理人榮譽稱號!2001年3月受公司委派擔任浦西分公司總經理,在剛任浦西分公司總經理時,公司只有三個部門共20多人,在2000年全年業績不到180萬。是集團公司分公司人員最少、業績最低的公司,而且張老師初上任時,人心思動,大家對張老師還不太了解,團隊基本也沒太大信心,但張老師胸有成竹,他通過“穩定隊伍”、“提升技能”、“開拓進取”和“激發潛能”等措施,很快團隊的面貌煥然一新。2009年4月,單月業績突破35萬元。創下了上海中脈公司人均銷售額第一的佳績。團隊在此基礎上持續發力,隨著人員的不斷補充,團隊業績于2001年9月突破了60萬元。2001年的總業績比2000年增長了三倍,達到了550萬元。實現利潤65萬元。團隊人數也擴充到50人以上。浦西分公司從上海中脈貿易有限公司中最差的分公司成長為總業績第二名,人均業績第一名的分公司。 2007年5月應北京人文大學的邀請前往該校進行講學與研究等工作,同時擔任南京中脈科技集團顧問一職。在北京人文大學的3年時間里,張老師全身心地投入到對管理與營銷的研究中來,也通過這段時間系統地掌握了營銷與營銷的學術知識,將過去的實踐與當下的理論相結合起來。通過教學與研究工作的開展,張老師感受到自己也在不斷地成長。由于張老師在2002年便接受過TTT的講師訓練,再加上張老師有十幾年的市場一線管理工作經驗,他的課程不僅僅是書本上的內容,他還結合當前的社會實際情況,張老師將很多新近發生的管理與營銷方面的案例與資訊引入課堂,使課程教學內容更加貼合實際,更加風趣生動,也更加受到學生的歡迎。3年后的大學任教后張老師進入培訓咨詢行業,定向研究中高層領導力提升、領導口才訓練、高績效團隊建設與執行力訓練,以及員工職業化素質培養,為百余家企業提供管理咨詢、團隊訓練輔導與全員領導力提升培訓,并受邀到40多所大學授課與講學,著有《備水一戰——張國銀營銷文集》、《靈魂之光》等專著。...
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