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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
精通中、英、法三國語言 英國TACK授權(quán)認證講師 AACTP國際注冊高級職業(yè)培訓師 國際注冊職業(yè)沙盤認證授權(quán)講師 國際注冊高級職業(yè)人力資源管理師 國務(wù)院國資委特聘顧問 湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局客座教授 清華大學、北京大學、武漢大學特邀講師 曾任：東風汽車集團（世界500強）丨戰(zhàn)略運營／人力資源總監(jiān) 曾任：PSA集團（世界500強）丨戰(zhàn)略運營主任 曾任：國資委直屬機關(guān)丨處長 汪珈老師有著10年以上的企業(yè)管理／領(lǐng)導實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾歷任人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略運營主任、企業(yè)大學領(lǐng)導力發(fā)展負責人等崗位，在領(lǐng)導力、中高層管理、經(jīng)營沙盤等領(lǐng)域造詣斐然，為不少企業(yè)解決棘手問題及戰(zhàn)略運營的輔導。 ◆ 7年世界500強跨國企業(yè)：老師曾在東風汽車集團任職期間，為企業(yè)進行后備及在任領(lǐng)導干部 “領(lǐng)導力提升”計劃培訓，每年以六個班次進行梯隊培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)出了近1500名精英骨干，并解決公司運營各層級問題提供知識與技能支撐。 ◆ 6年大型制造型企業(yè)：老師曾在PSA集團任職期間，參與組織策劃并構(gòu)建了企業(yè)職級體系和領(lǐng)導力模型，利用2年的時間建立起了員工的職業(yè)發(fā)展體系，降低了15%公司研發(fā)領(lǐng)域人才流失率；更為企業(yè)建立了戰(zhàn)略績效管理體系，該績效管理體系助力企業(yè)順利實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的3年倍增計劃，隨后作為成熟的績效管理方法在集團進行推廣應(yīng)用。 ◆ 國務(wù)院國資委直屬機關(guān)：老師曾在國資委任職期間，主導所在單位建立起培訓中心，制定各種培訓管理和評估制度，組建和培養(yǎng)培訓師隊伍，并在第二年就實現(xiàn)對外培訓創(chuàng)收100多萬。 老師在過去10年以上的職業(yè)講師生涯中，積累了豐富的培訓經(jīng)驗，汪老師至今為止授課超1000場，共累計學員高達30000人，曾為國資委及世界500強跨國企業(yè)、軍工企業(yè)等超大型企業(yè)授課御用講師。...
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