不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
軍隊(duì)團(tuán)職退役軍官,國(guó)家認(rèn)證企業(yè)一級(jí)人力資源管理師,歷任多家企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān),以及行政總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù),某知名管理咨詢公司資深培訓(xùn)師,具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷和企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。...
美國(guó)“領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力”中國(guó)區(qū) 認(rèn)證講師 中國(guó)建筑龍頭企業(yè)——中建八局 企業(yè)文化顧問(wèn) 連續(xù)6年,為中電投黃河公司處級(jí)、科級(jí)及青年儲(chǔ)備 干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力及管理培訓(xùn) (10年至今) 中國(guó)人才研究會(huì)金融人才專業(yè)委員會(huì) 特邀講師 中鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心 特邀講師 清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院 特邀講師 北京大學(xué)民經(jīng)學(xué)院EMBA培訓(xùn)班 高級(jí)講師 華中科技大學(xué)管理學(xué)院EDP中心 高級(jí)講師 【主要研究領(lǐng)域】 領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任管理及中高層綜合管理...
新生代留存與管理專家 國(guó)內(nèi)首位致力于新生代人留存與管理課題研究的指導(dǎo)師 高級(jí)人力資源管理師 世界500強(qiáng)中國(guó)平安人壽培訓(xùn)督導(dǎo)出身 現(xiàn)任上海倍創(chuàng)培訓(xùn)部總經(jīng)理 前北大方正教育研究院?jiǎn)T工生涯規(guī)劃課題組研究員 濟(jì)南電視臺(tái)教育頻道大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心形象代言人兼實(shí)操者 具有抓實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。截至目前已經(jīng)對(duì)4萬(wàn)3千2百多名8090新生代員工進(jìn)行過(guò)一對(duì)一調(diào)研和輔導(dǎo)交流。深入265家中小企業(yè)與123名老板和200名企業(yè)高管進(jìn)行了深入的面談和交流,真正了解他們對(duì)新生代員工面臨的實(shí)際困惑和問(wèn)題。相對(duì)其它新生代員工老師來(lái)言張志超老師是最了解8090時(shí)代特點(diǎn)和職業(yè)特點(diǎn)的老師。...
實(shí)戰(zhàn)派MBA訓(xùn)練導(dǎo)師 NLP簡(jiǎn)快心理教練 領(lǐng)袖公眾魅力演說(shuō)訓(xùn)練導(dǎo)師 教練式領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練導(dǎo)師 北京大學(xué)新商業(yè)領(lǐng)袖教學(xué)中心特聘 授課專家 國(guó)家發(fā)改委中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì) 特聘授課專家...
文老師屬于實(shí)戰(zhàn)型講師,從海爾集團(tuán)一線扎根成長(zhǎng),致力于企業(yè)中層管理者的培養(yǎng)。 任海爾集團(tuán)白電部品PL培訓(xùn)總監(jiān)期間,通過(guò)“繼任者PK計(jì)劃”,兩年時(shí)間為制造中心各部門(mén)培養(yǎng)出多名優(yōu)秀繼任者,創(chuàng)造了制造中心連續(xù)3年中層干部零社招的記錄,2010年獲得海爾集團(tuán)“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)。 圍繞“價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)、分享”的戰(zhàn)略要求,在乾程控股建立了完善的人才選拔、培養(yǎng)與晉升機(jī)制,連續(xù)6年策劃實(shí)施 “飛鷹計(jì)劃”人才培養(yǎng)。6年間培訓(xùn)學(xué)員人次3000+,通過(guò)不斷優(yōu)化、迭代、更新培養(yǎng)體系,成功為業(yè)務(wù)部門(mén)培養(yǎng)出大批中層儲(chǔ)備干部,連續(xù)2年獲得集團(tuán)最高個(gè)人榮譽(yù)“金橡樹(shù)”獎(jiǎng),及“春風(fēng)化雨”獎(jiǎng)。 在承接中國(guó)微生態(tài)藥品領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略要求下,帶領(lǐng)東海藥業(yè)干部學(xué)院成員,成功實(shí)施了“T計(jì)劃”項(xiàng)目,以“領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力”為切入點(diǎn),培養(yǎng)出眾多高學(xué)歷(研究生以上)領(lǐng)袖型人才并通過(guò)了晉升考核。期間還為集團(tuán)培養(yǎng)了大批高、中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。 文老師現(xiàn)全身心致力于為不同類型企業(yè)實(shí)施中層人才培養(yǎng),讓中層成為企業(yè)“中流砥柱”、讓中層助力企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新。為企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而矢志奮斗!...
中國(guó)(國(guó)際)實(shí)友會(huì)<<發(fā)現(xiàn)自己>>研發(fā)組成員 中國(guó)(國(guó)際)實(shí)友會(huì)<<發(fā)現(xiàn)自己>>核心講師 思行無(wú)界體驗(yàn)教育研究中心核心講師 CEEI中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)研究院講師 威海延長(zhǎng)線管理咨詢公司特聘講師 風(fēng)中羽翼青少年領(lǐng)袖素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)創(chuàng)始人 專注體驗(yàn)培訓(xùn)9年; 中國(guó)體驗(yàn)教育領(lǐng)航者; 國(guó)內(nèi)率先提出以體驗(yàn)式訓(xùn)練與管理課程完美結(jié)合的體驗(yàn)式管理課程; 2008年山東動(dòng)力之源戶外運(yùn)動(dòng)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 2010年創(chuàng)建濟(jì)南九營(yíng)管理咨詢有限公司 2013年進(jìn)入CEEI中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)研究院講師團(tuán)培訓(xùn) 2013年進(jìn)入思行無(wú)界體驗(yàn)教育研究中心講師團(tuán) 2014年成為思行無(wú)界講師團(tuán)核心講師 2014年進(jìn)入體驗(yàn)界108講師團(tuán); 2014年6月成為中國(guó)實(shí)友會(huì)《發(fā)現(xiàn)你自己》項(xiàng)目研發(fā)組成員 2014年8月大型課程《發(fā)現(xiàn)你自己》在北京實(shí)友學(xué)堂震撼登場(chǎng),成為實(shí)友會(huì)每月定期 課程。同時(shí)為中國(guó)國(guó)際實(shí)友會(huì)3000位企業(yè)總裁開(kāi)啟微咨詢與企業(yè)建模工作。 導(dǎo)師格言: 用知識(shí)武裝自己,用堅(jiān)持尋求夢(mèng)想,用夢(mèng)想成就未來(lái). 幽默不失嚴(yán)肅,淺顯更值深思,慣用身邊小事,引導(dǎo)自我反思。 企業(yè)決策管理、體驗(yàn)式培訓(xùn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的應(yīng)用、企業(yè)建模、體驗(yàn)咨詢與微咨詢...
——柏瑞(Baron)先生 實(shí)戰(zhàn)教練培訓(xùn)師 北大縱橫管理咨詢集團(tuán)培訓(xùn)師 N家培訓(xùn)公司特聘講師 國(guó)內(nèi)企業(yè)教練領(lǐng)域最早的實(shí)踐和探索者 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師 人本教練管理模式著名導(dǎo)師 山東同諾企業(yè)教練服務(wù)機(jī)構(gòu)顧問(wèn)導(dǎo)師 主要研究領(lǐng)域: 柏瑞老師用近十年的時(shí)間從業(yè)務(wù)員做到知名公司的副總經(jīng)理,從創(chuàng)辦公司到做企業(yè)顧問(wèn)、培訓(xùn)師,用他寶貴的人生歷程總結(jié)出來(lái)一套著有成效的管理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);從多年的實(shí)際工作中總結(jié)和探索了員工激勵(lì)、員工勝任力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的打造、中層管理者的執(zhí)行力、管理流程的梳理與再造、企業(yè)管理制度體系建設(shè)、人力資源管理體系建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、薪酬體系建設(shè)、績(jī)效考核系統(tǒng)的建設(shè)、企業(yè)文化(提煉、塑造、建立、導(dǎo)入與實(shí)施)等;04年介入企業(yè)教練技術(shù)領(lǐng)域后,對(duì)教練技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行了深入的研究及探索,尤其在打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工心靈潛力上非常獨(dú)到。為企業(yè)打造高執(zhí)行力的卓越團(tuán)隊(duì),用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)帶動(dòng)員工成長(zhǎng)。 授課特點(diǎn): 柏瑞老師好學(xué)無(wú)常師,將最早的成功學(xué)、NAC心理學(xué)、NLP身心語(yǔ)言程式學(xué)、管理學(xué)、國(guó)內(nèi)各大名師的品牌課程、企業(yè)教練技術(shù)、人本管理模式、 MCC管理教練技術(shù)、國(guó)際最有效的企業(yè)顧問(wèn)技術(shù)、商業(yè)模式、贏利模式及體驗(yàn)式培訓(xùn)技術(shù)等國(guó)際最新經(jīng)營(yíng)、管理、培訓(xùn)技術(shù)熟練運(yùn)用到其培訓(xùn)課程中,形成了一套實(shí)效、持久的企業(yè)管理訓(xùn)練系統(tǒng)。 柏瑞老師的授課具備三大特點(diǎn):其一 ,“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法”帶領(lǐng)學(xué)員全情融入課程,教學(xué)風(fēng)格生動(dòng)、富有情趣;其二,知識(shí)面廣博、區(qū)分犀利精辟,吹糠見(jiàn)米,抓住要害,一針見(jiàn)血;其三,做個(gè)案指導(dǎo)層次清晰、知識(shí)傳授準(zhǔn)確。...
1
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.