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北京大學教授、博士生導師，北京大學城市治理研究院學術委員會主任，北大金秋新技術有限公司首席顧問，被稱為“北大三杰”之一，中共中央統戰部黨委原常委，中共中央直屬機關黨代表（連續兩屆）。1985年獲北京大學碩士學位后留校任教，1995年任教授，1998年任博士生導師。兼任北京師范大學中國易學文化研究院教授，中央社會主義學院教授和高級職稱評委，項羽文化研究會會長，岳飛文化研究會會長，唐代文化藝術研究會會長，德樂思想中國研究會會長，東吳書院名譽院長，孔子文化大講堂專家顧問委員會主任，北京大學特色小鎮研究院名譽院長，北京大學國學班首席專家，北京大學歷史文化研究所副所長，七仙嶺國學論壇組委會主任，領導干部學國學促進會副會長，中國農民史研究會副會長，中國國際徐福文化交流協會副會長，中國統一戰線理論研究會副秘書長，中國人民政協理論研究會常務理事，中華炎黃文化研究會常務理事，《文史知識》編委等。曾任九三學社中央政策研究室主任，北京大學政策研究室主任，北京大學分房委員會主任，北京大學發展規劃部部長，北京大學人才研究中心主任，中國秦漢史研究會副會長，《中國社會科學文摘》學術委員，《文史》編委等。 已出版著作10余本，發表論文180余篇，主編辭書、叢書多部。單獨承擔過4項國家社會科學基金項目和國家教育部博士點基金項目。1997年被評為北京市青年社會科學杰出人才（又稱“百人工程”）。參加撰寫的《中華文化通志》，1999年獲第四屆國家圖書獎榮譽獎；參加撰寫的《中華文明史》，2008年獲北京市第十屆哲學社會科學優秀成果特等獎。 為國內外著名大學、中央和國家機關、地方政府、企事業和軍隊作過千余場講座，受到普遍好評。 2011年2月27日至4月29日，在中共中央黨校正司廳長級研究專題班脫產學習，任書記兼班長。 多次受到江澤民、胡錦濤、習近平等中央領導接見。長期從事中央和國家層面的政策研究工作，主持或參與了大量重要政策和文件、重要講話和文章的研討和起草工作，如《江澤民在北京大學百年校慶大會上的講話》、《十二五規劃綱要》、《十三五規劃綱要》、《中共十七大報告》、《中共十八大報告》、中共中央最近10余年的全會文件、國務院最近10余年的《政府工作報告》等...
專注《孫子兵法》19年 中國《孫子兵法》權威專家 中國首家孫子書院院長（山東惠民） 湖南省經信委專家庫首席專家 北大、清華、長江商學院特邀講師 趙常樂老師是當代中國《孫子兵法》研究的領軍人物。他潛精研思十九年，通過對《孫子兵法》理解→實踐→升華→再實踐的學以致用的態度，逐漸整理出一套邏輯性、系統性、實用性極強的思想體系。并通過不斷努力，成功 的將籠統的1.0版本升級到細化的2.0版本，如今已是更新到融會貫通的3.0版本，且仍在不斷探索與發現。 于時入秋桂月，趙老師都會進行一年一次的朝圣之旅，從北京到山東惠民，340公里的意志修行，此行將持續十年不間斷。 2016年 北京——孫武故里 騎行 7天 2017年 北京——孫武故里 徒步 12天 2018年 北京——孫武故里 徒步 12天 2019年 北京——孫武故里 徒步 即將開啟 腳印與汗水見證的心靈洗滌，烈焰與泥濘磨煉的身行正道。趙老師用腳步丈量信仰，深刻詮釋了對兵圣孫武的虔誠與敬畏，將孫子兵法傳播到底的堅定決心！ 趙常樂老師對現代企業管理有著莫大的興趣，他從《孫子兵法》中提煉精髓，結合大量親身經歷及企業經營事例，通過分析案例成敗因果，總結出以趙常樂老師為思想核心的商道法則。這些法則直指現代商業競爭的本質，是科學與傳統、企業家與社會、人心與人性三種關系調和的基本準則，是一名優秀領頭人都想要擁有的決策錦囊，也是作為管理者建立良性團隊的統帥法寶。...
中國TOP100名師，北京大學民營經濟研究院研究員，資深企業文化建設、人 力資源實操專家、北大縱橫高級合伙人、中國國際經濟科技法律人才學會常 務理事、＜贏在中國＞ 評委、英中世紀教育發展研究中心客座教授、東方大 學客座教授、建筑聯合會工商管理學院院長、慧德天下管理咨詢集團首席培 訓師、北京師范大學MBA論文外審專家、《新人力》特約撰稿人，目前同時任 多家企業長期管理顧問。 ? 主要經歷 尹老師專注于企業文化建設及人力資源項目管理培訓和咨詢，對企業文化建設及人力資源實操過程中常見問題及難題有獨到見解；近二十年的工作積累，十年的培訓及管理咨詢經驗，尤其擅長在房地產、醫藥、互聯網等行業從事人力資源、企業文化建設及落地、組織管控建設與優化、企業內部培訓體系搭建與企業內部大學的組建與輔導的培訓咨詢等。 尹老師從當下個人與企業普遍存在的困惑和問題出發，總結和提煉古圣先賢之智慧，并真心體悟宗教之真諦，將“因果”、“戒定慧”、“六度”等修煉方法，移植到企業文化及管理中，從明事與物與人之理，到悟天地人三才之道，進而運用于生活工作日用之際，真正解決個人發展和企業發展的困惑所在。 先后為五十家以上的企業或品牌提供過專業的管理咨詢，包括：企業文化建設及落地、組織設置及分權體系梳理、薪酬及績效設計及實施、流程重組等服務，為近二百多家企業提供針對性培訓需求，進行訂制性服務及授課，受到企業與學員的高度認同，并為企業帶來持續的效果。 目前擔任多家企業的管理顧問，同時為多家企業的企業文化及人力資源提供咨詢與輔導。 ? 授課風格 多年的高級職業經理人生涯，積累了豐富的實戰經驗，始終用微笑和專業來分享企業文化及人力資源管理專業知識，用樸素簡單的語言，闡述博大精深的中國文化，用新鮮、豐富的典型案例整合所學的領域知識。授課風格平易自然，深入淺出，擅長與學員之間的溝通，注重體驗式案例和互動式教學，課程內容實用性和互動性極強，讓受眾在輕松中掌握管理知識，在啟迪中明白文化真諦，在使用中享受學習的愉悅。 ? 著作 《總裁日記》...
★高級企業培訓師 ★儒家管理心法和關系管理首倡者 ★北京水木方文化發展有限公司首席培訓師 簡介 沈老師在國學教育領域擁有15年的教學經歷。2008年以來，從事企業文化建設和員工培訓工作。多年致力于將傳統文化和西方的管理學、心理學有機結合，把國學現代化、生活化、簡單化，將國學智慧運用到現代企業管理和實踐中，打造福慧圓滿的和諧企業。 授課風格 沈碧津老師講課激情洋溢，有著極強的感染力；旁征博引，縱橫捭闔，有著極強的說服力。授課風格亦莊亦諧，寓知識性、哲理性、實用性、趣味性于一體。既能達到很好的現場效果，，又能對企業經營管理產生長期的影響作用，深受企業和受訓學員歡迎和好評。...
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